Viime viikolla syntynyt tulopoliittinen neuvottelutulos vastaa Akavan puheenjohtajan Risto Piekan mielestä tarpeisiin, joita korkeasti koulutetuilla tällä neuvottelukierroksella on. Piekan mukaan ratkaisussa edustavat kokonaan uudenlaista tulopolitiikkaa sopimuskauden pitkä kesto, palkkamallin prosenttipohjaisuus sekä suuntaus kohti entistä laajempaa paikallista sopimista.

Akavan syysliittokokouksessa puhunut Piekka arvioi tupon vahvistavan Suomen kilpailukykyä. Suunnitellut palkankorotukset ja veronkevennykset toimivat moottorina korkeasti koulutettujen ostovoiman kohenemiselle.

- Kun ratkaisua peilaa akavalaisten tavoitteisiin, näyttää siltä, että yhteiskunnassa on vähitellen alettu ymmärtää osaamisen merkitys kilpailukyvylle. Ylisolidaarisuudesta on toivon mukaan päästy tulopolitiikassa lopullisesti eroon, Piekka kommentoi.

Hän piti akavalaisten kannalta myönteisenä tupon työstä työhön -periaatetta, joka tarjoaa irtisanotulle työntekijälle mahdollisuuden uuden työn hakuun työajalla. Piekalta irtosi kehuja myös luottamushenkilöille sovitusta vähimmäiskorvauksesta.

Insinööriliiton puheenjohtaja Matti Viljanen suhtautui neuvottelutulokseen hieman suuremmalla varauksella.

- Olisin toivonut verotusrakenteeseen suurempaa muutosta, jotta raha olisi ohjautunut niille, joille se kuuluu. Nyt palkankorotuksia saa hakea suurennuslasilla verojen ja eläkemaksujen kiristysten jälkeen.

Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtaja Erkki Kangasniemi ymmärsi Viljasen huolen, mutta piti syntynyttä neuvottelutulosta hyvänä.

- Yksilötasolla lopputulos voi tietysti muuttua surkeaksikin, jos sattuu olemaan taitekohdassa, jossa kunnallisveron korotus syö palkannousun. Kokonaisuutena tämä tupo olisi kuitenkin nykyistä sopimusta parempi korkeasti koulutettujen kannalta.

Liitto tavoittelee suoritepalkkausta ja vuorokausilepoa

Viime maanantaina kokoontunut Akavan hallitus päätti yksimielisesti suositella liitoilleen neuvottelutuloksen hyväksymistä. Myös Lääkäriliiton edustaja oli neuvottelutuloksen hyväksymisen kannalla.

Työmarkkinaosapuolilla on nyt joulukuun 15. päivään saakka aikaa solmia alakohtaiset työehtosopimukset. Keskusjärjestöt kokoontuvat 15. joulukuuta tarkistamaan, onko sopimus riittävän kattava tullakseen voimaan.

Lääkäriliitto on esittänyt tavoitteensa Lääkärisopimuksen osalta, samoin Kunnallinen työmarkkinalaitos.

Liitto hakee pääasiassa suoritepalkkausjärjestelmän käynnistämistä, vuorokausilevon järjestämistä sairaaloissa sekä työmäärän rajaamista terveyskeskuksissa. Lisäksi poistuvan erikoismaksuluokkajärjestelmän tilalle tarvitaan korvaava järjestelmä.

KT pitää kaiken ehtona alkusyksystä esittämänsä työaikajärjestelmän hyväksymistä. Ilman sitä KT uhkaa, ettei EML:ää kompensoida mitenkään eikä lääkäreille anneta jo viime sopimuksen teon yhteydessä luvattua kunnallisen palkkaohjelman jatkoa. Ohjelman kustannusvaikutus on 1,7 prosenttia.

Lääkäriliiton hallitus ja valtuuskunta kokoontuvat 10.-11.12.2004 ja päättävät suhtautumisestaan tupon neuvottelutulokseen ja mahdollisesti aikaan saatuihin neuvottelutuloksiin virka- ja työehtosopimuksista. Nykyiset virka- ja työehtosopimukset ovat voimassa 15.2.2005 saakka.