Hyvinvointialueen oma työterveys kattaa infektiot ja naistentaudit
Työterveyshuolto Pohde on laajentunut, ja sen suosio kasvanut.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella (Pohde) toimii oma julkinen työterveyshuolto, Työterveyshuolto Pohde, jossa Pohteen työntekijät saavat laajasti myös perusterveydenhuollon palveluita. Työterveyteen kuuluvat esimerkiksi akuutit infektiot ja naistentaudit.
Työterveyshuollon erikoislääkärin, lääketieteen tohtorin, Jorma Mäkitalon mukaan julkiseen työterveydenhuoltoon ovat tyytyväisiä sekä asiakkaat että hoitohenkilökunta.
Julkinen työterveyshuolto alkoi Pohteella samaan aikaan, kun hyvinvointialue perustettiin 2023. Aluksi hyvinvointialueen 18 000 työntekijästä noin 2000 siirtyi julkiseen työterveyshuoltoon. Nyt määrä on kasvanut jo 3000:een.
– Vuoden 2026 alussa päättäjät uudistivat työterveyshuollon palveluvalikoimaa niin, että siihen otettiin lakisääteisen palvelun lisäksi kattavasti perusterveydenhuollon sairaanhoitoa. Olimme varautuneet, että samalla myös työterveyshuollon kustannukset nousevat, sanoo Mäkitalo.
Työterveys vetää lääkäreitä
Mäkitalon mukaan julkinen työterveys on houkutteleva työpaikka alueen lääkäreille. Yksi syy siihen on, että hyvinvointialueen työterveyshuolto on tiiviissä yhteistyössä perusterveydenhuoltoon.
– Jos asiakas tarvitsee jatkotutkimuksia, hänet voidaan ohjata niihin samalta luukulta. Koska työterveys on osa julkista terveydenhuoltoa, voi työterveydestä kirjautua julkisen puolen potilastietojärjestelmään ja määrätä tutkimukset sieltä.
Pohteen lääkäreillä on myös mahdollisuus työskennellä sekä työterveydessä että perusterveydenhuollossa. Tällä hetkellä Pohteen työterveyshuollossa työskentelee kuusi lääkäriä, joista yksi tekee puolikasta virkaa myös terveyskeskuksessa. Myös erikoistumispolku on Pohteen työterveyshuollossa helppo rakentaa, koska se on osa Pohteen kokonaisuutta.
–Tarkoituksemme on kasvattaa julkista työterveyshuoltoa ja saada siihen yhä enemmän pysyvyyttä. Työterveyden osaamisesta on ollut hyötyä koko organisaatiolle, ja asiantuntijoidemme neuvoja käytetään esimerkiksi Pohteen henkilöstöhallinnossa.
Laki velvoittaa omaa työterveyttä
Julkinen työterveyshuolto on voittoa tavoittelematonta toimintaa. Hyvinvointialueiden perustamisen yhteydessä säädetty toimintojen järjestämislaki velvoittaa, että hyvinvointialueet eivät voi täysin ulkoistaa mitään terveydenhuollon osa-aluetta. Pohteen työterveyspalveluista noin 72 prosenttia on ulkoistettu yksityisille palveluiden tuottajille. Mäkitalon mukaan julkisen työterveyden osuus on monilla hyvinvointialueilla suurempi. Pohteella on lisäksi alueellaan kuntien kanssa yhteinen yhtiö, joka tuottaa työterveyshuollon noin 2000 pohdelaiselle.
Pohteen oma työterveyshuolto tuottaa myös lakisääteisiä työterveyspalveluita yrityksille.
– Voimme tuottaa yksityisille vain pakolliset lakisääteiset työterveyspalvelut, joita ei tarvitse kilpailuttaa.
Koulutusta mielenterveyden hoitoon
Yli puolet Pohteen työterveyshuollon asiakkaista on mielenterveysasiakkaita ja tuki- ja liikuntaelin vaivoista kärsiviä. Pohde otti vuonna 2024 käyttöön Terapiat etulinjaan -toimintamallin, jonka tavoitteena on nopea hoitoon pääsy lievissä ja keskivaikeissa mielenterveysongelmissa.
– Terapiat etulinjaan -toimintamalli antoi meille aiempaa strukturoidumman tavan hoitaa mielenterveysasioita. Koulutimme siihen työterveyshuollon lääkäreitä ja hoitajia. Mielestäni hanke on tervehdyttänyt mielenterveyden häiriöiden hoitokulttuuria. Yllättävän suuri osa asiakkaista myös tulee autetuksi perustason hoidolla, kertoo Mäkitalo.
