Oululaisen työterveyspalveluita tarjoavan Condia Oy:n yt-neuvotteluissa työnantaja ehdottaa palkkojen alentamista viidellä prosentilla kahden vuoden ajaksi. Työnantaja on ilmoittanut, että palkanalennukset voidaan toteuttaa joko yhdessä sopimalla tai työnantajan määräämänä.

Yrityksen palveluksessa on noin 200 ihmistä, joista lääkäreitä on yli 50.

Työterveyslääkäri Markku Pirinen kertoo, että suurin osa yrityksen lääkäreistä vastustaa palkanalennuksia.

- Nyt kun tuloksellisuutta pitäisi yhä vaan lisätä, ja toisaalta arjen elinkustannukset nousevat, niin palkanalennus ei tähän yhtälöön kovin hyvin istu. Muutoinkaan palkanalennukset eivät tunnu lääkärikunnasta oikealta ratkaisulta yrityksen nykyongelmiin.

Lääkäriliitto samoin kuin muut ammattijärjestöt ovat kehottaneet olemaan suostumatta palkanalennuksiin.

- Työantajalla voi olla joissain erittäin ankarissa taloudellisissa vaikeuksissa mahdollisuus alentaa palkkoja ilman henkilöstön suostumustakin. Työnantajan yksipuolisena toimena sen laillisuus olisi kuitenkin kyseenalainen ja johtaisi asian pysymiseen avoimena pitkään mahdollisen oikeudenkäynnin ajan, arvioi Lääkäriliiton edunvalvontajohtaja Markku Kojo.

Ilman työntekijöitä ei tule tulosta

- Palkanalennukset ovat olennainen osa talouden tervehdyttämisessä. Samoihin säästöihin päästäksemme joutuisimme nykyisten toimenpiteiden lisäksi irtisanomaan tai lomauttamaan vielä arviolta 20 ihmistä. Se merkitsisi henkilöstömäärän tippumista 200:sta 150:een, sanoo Condian toimitusjohtaja Matti Paasovaara.

- Se tietäisi merkittävää palvelutason heikkenemistä.

Paasovaaran mukaan palkanalennus olisi määräaikainen. Kahden vuoden kuluttua palkat palautettaisiin ennalleen mahdollisine palkankorotuksineen.

- Jos yritys saavuttaa tiettyjä tulostavoitteita, palkanalennuksia maksetaan takaisin jo aiemmin.

Paasovaara palkattiin yritykseen kesäkuun alussa. Hän kertoo, että nyt on tavoitteena kaikkiaan 1,6 miljoonan euron säästöt. Irtisanomisten ja palkanalennusten avulla pyritään kattamaan kolmannes säästötavoitteesta.

Syksyllä 2008 perustettu Condia Oy tarjoaa työterveyspalveluita lähinnä Oulun seudulla. Yrityksen omistavat puoliksi Oulun kaupunki ja Diakonissalaitoksen ODL Terveys Oy.

Condiassa käytiin ensimmäiset yt-neuvottelut vuosi sitten. Tuolloin koko henkilöstö lomautettiin joiksikin päiviksi ja alle 10 ihmistä irtisanottiin.