Eurolääkärit teilaavat STM:n valmisteleman asetusmuutoksen, joka pakottaisi heidät suorittamaan terveyskeskusjaksonsa kunnallisen työnantajan palveluksessa. Nyt tehdään työvoimapolitiikkaa vetoamalla koulutusasioihin.

Eurolääkäri

Markku Lehikoisesta

muutos rajoittaisi nuoren lääkärin itsemääräämisoikeutta. Hän työskentelee Kannelmäen Terveystalon työterveyshuollossa vuokralääkäriyrityksen kautta.

- Kyllä tämä närkästyttää niin minua kuin tuttuja eurolääkäreitä.

STM:n mukaan eurolääkärit saisivat monipuolista ohjausta ja heidät sitoutettaisiin terveyskeskustyöhön kuntien palveluksessa. Lehikoisesta tämä on hurskastelua: eurolääkärien ohjaus on ollut todella huonoa monissa terveyskeskuksissa, ennen kuin vuokralääkärifirmat tulivat markkinoille.

- Firmat ovat tuoneet kilpailun, joka on parantanut eurolääkärien ohjausta terveyskeskuksissa. Ei ole varmaa, että muutoksen myötä koulutus paranisi tai pysyisi edes yhtä hyvänä. Tällöin kilpailu häviäisi ja nuoren lääkärin työtä ei tarvitsisi kehittää.

- Nuoret lääkärit sitoutetaan parhaiten terveyskeskustyöhön kannustamalla ja ohjaamalla oikein.

Eurolääkäri

Noora Ritamäki

Lohjan sairaalasta ei usko, että eurolääkäri saa kunnallisen työnantajan palveluksessa laadukkaampaa koulutusta kuin tehdessään europalvelusta vuokrafirman kautta.

- Yliopistojen pitäisikin valvoa terveyskeskuksia niin, että koulutusvaatimukset täyttyvät.

Tuloksena entistä turhautuneempia lääkäreitä

Lehikoisesta on epäeettistä, jos asetuksen muutoksella halutaan paikata työvoimapulaa. Mikäli vakituista lääkäriä ei ole ollut terveyskeskuksessa pitkään aikaan, on usein kyseessä työpaikka, jossa kokeneetkaan lääkärit eivät ole jaksaneet työskennellä.

- Jos kokematon eurolääkäri laitetaan tällaisen työnantajan palvelukseen, saattaa hän uupua. Lääkärien turhautuminen terveyskeskustyöhön kasvaa entisestään.

Ritamäki on vakuuttunut, että muutos vähentäisi entisestään terveyskeskusten vetovoimaa. Kasvukeskusten ulkopuoliset terveyskeskukset tulevat varmasti kärsimään lääkäripulasta.

STM:n mielestä ennalta ehkäisevä toiminta ja pitkäaikaispotilaiden hoito toteutuisivat paremmin kunnallisen työnantajan palveluksessa.

- Kyse on työsuhteiden pituudesta: lääkäreitä pitäisi kannustaa eikä pakottaa pitempiin työjaksoihin. Terveyskeskustyössä kauan kestävät potilassuhteet ovat työnantajasta riippumatta kaikkein haastavimpia ja antoisimpia, huomauttaa Lehikoinen.

Ritamäestä lääkärien kaksiportainen laillistaminen pitäisi poistaa. Kaikkien valmistuneiden lääkäreiden tulisi olla valmiita ammatinharjoittajia, jotka voisivat päättää, menevätkö he töihin firmaan vai kunnalliselle työnantajalle.

- Terveyskeskuspalvelua voisi räätälöidä niin, että se edesauttaisi erikoistumista, hän summaa.

Eurolääkäriasetuksesta tässä lehdessä myös sivuilla 88-9.