Henkilöstösuunnitteluun malli EU-hankkeessa
Kuopion yliopisto kehittää hoitohenkilöstön ennakointimalleja laajassa EU-hankkeessa.
– Kaikissa Euroopan maissa on hoitohenkilöstöstä pulaa, samoin kuin maissa, joita hankkeen Euroopan ulkopuoliset partnerit edustavat. Tilanne on paikoin niin vakava, että se uhkaa hoidon saantia ja äärimmillään potilasturvallisuutta, toteaa professori Juha Kinnunen, joka johtaa henkilöstövoimavarojen suunnittelua ja ennakointia koskevaa osaa hankkeesta. Koko hanketta koordinoi belgialainen Leuvenin yliopisto.
Keskeisenä tekijänä henkilöstöpulan taustalla ovat Kinnusen mukaan käytettyjen suunnittelu- ja ennakointimallien puutteet. Nykyisissä malleissa painotetaan usein yksipuolisesti työvoiman kysyntää ja tarjontaa, ja hoidon laatuun liittyvät kysymykset jäävät vähemmälle huomiolle. RN4CAST-hankkeessa pyritään rakentamaan innovatiivisia malleja, joissa otetaan huomioon myös työntekijöiden osaamisen taso, työhön sitoutumista edistävät tekijät, hoidon laadukkuus ja tuloksellisuus sekä potilasturvallisuus.
Mallien rakentamiseksi kootaan sekä rekisteritietoihin perustuvaa että kyselyaineistoa useista sadoista hankkeeseen osallistuvien EU-maiden sairaaloista. Mukana olevat Afrikan maat ja Kiina testaavat hankkeessa kehitettäviä malleja paikallisissa oloissaan. Tieteelliseen tutkimukseen perustuville, testatuille toimintamalleille on laajalti käyttöä terveyspoliittisen päätöksenteon tukena sekä EU:ssa että sen ulkopuolella.
RN4CAST-hankesuunnitelma arvioitiin toiseksi parhaaksi seitsemännen puiteohjelman yli 900 terveysteeman hakemuksen joukosta, joista 38:lle myönnettiin rahoitus.