Lääkärit vaativat muutosta HUS:n strategiaan

Helsingin Biomedicumin iso luentosali oli tupaten täynnä keskiviikkona, kun HUS:n luottamusmiesten aloitteesta järjestetty henkilöstön kriisikokous alkoi. Kokouksessa kiteytyi, että luottamus konsernijohtoon on menetetty.

– Henkilöstöltä vaaditaan sitoutumista strategiaan ilman mitään ohjeita siitä, miten tuottavuuteen ja taloudellisuuteen käytännössä päästään. HUS:n hallitukselta vaaditaan nyt nopeaa korjausliikettä, tukielinkirurgian vastaava ylilääkäri Eero Hirvensalo kiteytti tilaisuudessa.

Hirvensalon esittelemä henkilöstökysely osoitti, että uusi johtamisjärjestelmä kohtaa kovaa vastustusta. Yli 90 % kyselyyn vastanneista on sitä mieltä, että päätetyt virkanimikemuutokset eivät selkeytä toimintaa eivätkä esimies- ja vastuusuhteita. 45 % vastanneista ilmoitti harkinneensa työpaikan vaihtoa muutosten takia.

Koko henkilöstölle lähetettyyn kyselyyn vastasi 642 työntekijää, joista 321 oli lääkäreitä ja loput hoitohenkilökuntaa. Vuonna 2007 HUS:ssa työskenteli 2 519 lääkäriä.

Tilaisuudessa puhui myös Helsingin yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan dekaani Kimmo Kontula.

– Tiedekunta on huolestuneena ja surullisena seurannut kampuksella, ettei terveydenhuollon henkilökunta voi tällä hetkellä kovinkaan hyvin. Koulutus, tutkimus ja potilas jäävät sivuraiteelle. Vaadimme strategian täydentämistä, Kontula totesi.

Myöhemmin samana päivänä HUS:n johto ilmoitti panevansa kiistanalaiset virat jäihin toistaiseksi.