Sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälä haluaa lyhentää osasairauspäivärahan karenssiaikaa. Muutos edellyttää työpaikoilta sen hyväksymistä, että työntekijä voi olla osa-aikaisesti töissä ja osa-aikaisesti sairaana.

Sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälä peräänkuuluttaa työelämältä asennemuutosta ja sen hyväksymistä, että työntekijä voi olla osa-aikaisesti töissä ja osa-aikaisesti sairaana.

Hyssälä antaa kevään aikana lakiesityksen osasairauspäivärahan karenssiajan lyhentämisestä yhdeksään päivään. Tällä hetkellä työntekijän tulee saada sairauspäivärahaa 60:n päivän, eli kymmenen viikon ajan ennen osasairauspäivärahan myöntämistä.

Hyssälä haluaa tukea lakimuutoksella työntekijän mahdollisuuksia palata takaisin työelämään mahdollisimman nopeasti.

Masennuksesta johtuvan työkyvyttömyyden vähentämiseen tähtäävän Masto-hankkeen tilaisuudessa tiistaina puhunut Hyssälä sanoi, että tuoreen tutkimuksen mukaan osasairauspäivärahan turvin töihin palanneiden työn määrää ei ole kaikissa tapauksissa vähennetty työajan lyhentymisestä huolimatta.

– Haastankin työpaikat pohtimaan yhdessä työterveyshuollon kanssa, miten tuemme parhaiten kuntoutumista edistävää työhön paluuta. Onko työyhteisössämme tilaa osatyökykyisille, osaammeko yhdistää ihmisten voimavarat ja työelämän tarpeet, Hyssälä sanoi.

Juha-Pekka Honkanen