Tutkimus Kajaanin paperitehtaan irtisanottujen selviämisestä osoittaa, että nopea ja laaja tuki tepsii.

Suuren tehtaan lakkauttamisesta ja irtisanomisista aiheutuvia terveys- ja hyvinvointihaittoja voidaan vähentää merkittävästi, jos tukitoimet ovat riittävän nopeita ja laajoja. Tämän osoittaa kokemus Kajaanista, tiedottaa THL.

Kajaanin paperitehdas lakkautettiin syksyllä 2008, ja 535 tehtaan työntekijää irtisanottiin. Tukitoimiin osallistui UPM-yhtiön lisäksi valtiovalta ja Kajaanin alueen toimijoita.

THL seurasi lakkauttamiseen liittyvien tukitoimien vaikutuksia irtisanottujen hyvinvointiin ja terveyteen vuoden ajan.

Tukitoimien ja korvaavien työpaikkojen etsimisen ansiosta irtisanotut sijoittuivat uudelleen varsin nopeasti taantumasta huolimatta. He välttyivät vakavilta mielenterveys- ja päihdeongelmilta. Työterveyshuollon alun käyntipiikki tasoittui suhteellisen nopeasti, eivätkä poissaolot lisääntyneet merkittävästi. Myös vakavilta työtapaturmilta vältyttiin.

Jälkihoitoon varattiin poikkeuksellisen paljon voimavaroja. Työ- ja elinkeinoministeriö myönsi rahaa 22 miljoonaa euroa, UPM lähes yhtä paljon. Yhteistyö oli laajaa, sillä tukitoimiin osallistuivat konsernijohto, tehtaan henkilöstöhallinto, työterveyshuolto, työvoimatoimisto, seurakunta, aikuisten psykiatrinen päivystys, maakuntahallinto, kaupunki ja työ- ja elinkeinokeskus.



– Olennaista oli yhtiön valmius osallistua kustannuksiin merkittävästi yli lakisääteisten velvollisuuksiensa, THL:n projektipäällikkö Tuulia Rotko toteaa.

Kuva: Pixmac