Uusi työryhmä ryhtyy selvittelemään peruspalvelukuntayhtymä Kallion ja ­irtisanoutuneiden lääkäreiden välisiä ristiriitoja.

Uusi työryhmä ryhtyy selvittelemään peruspalvelukuntayhtymä Kallion ja ­irtisanoutuneiden lääkäreiden välisiä ristiriitoja. Tavoitteena on saada lääkärit perumaan irtisanoutumisensa. Yhtymähallituksen jäsenistä ja kunnanjohtajista valittu työryhmä aloittaa työnsä heti.

– Työryhmä keskustelee lääkärien kanssa ja selvittää ulkopuolisena, mikä tässä kiikastaa, kertoo terveyspalvelujohtaja, johtava ylilääkäri Pirjo Säynäjäkangas.

Nivalan, Ylivieskan, Sievin ja Alavieskan kuntien sosiaali- ja terveyspalveluista vastaavan peruspalvelukuntayhtymä Kallion palveluksesta irtisanoutui viime viikolla viisi lääkäriä. Aiemmin oli irtisanoutunut jo kaksi. Irti­sanoutuneilla on takanaan pitkä ura alueen kunnissa.

– Kyllä meillä on halua neuvotella, mutta jos tämän kaiken jälkeen on ­halua jäädä töihin, muutokset eivät voi olla ihan pieniä. En osaa sanoa, onko sovintoratkaisuun mahdollista päästä, sanoo ylilääkärin virasta irtisanoutunut Risto Olli.

Vuoden 2008 alusta toimineessa Kalliossa on käytössä kuntayhtymäpohjainen tilaaja–tuottajamalli. Tuotannon johto on asiantuntijoista koostuvan johtokunnan käsissä. Hallintomallia on kritisoitu ja ensimmäinen toimen­pide, johon lääkärien ero johti, oli kuntien viikon takainen päätös vaihtaa johtokunta.

– Päätös vaihtaa johtokunta oli oikeansuuntainen, mutta ei riittävä, Risto Olli sanoo.

Hänen mukaansa ongelmia on ollut paitsi hallinnossa, myös johtamisessa. Päätöksenteko on koettu kaukaiseksi ja yksipuoliseksi, johtaminen on tuntunut sanelulta ja byrokratia on lisääntynyt.

– Ydinkysymys on se, miten usko ja luottamus saadaan palautettua. Veikkaanpa, ettei se ilman johdon henkilöstövaihdoksia tapahdu, Olli sanoo.

Anne Seppänen