Lääkäreille on nyt tarjolla useita uusia vaikuttamisen paikkoja. Liiton uuden valiokuntaorganisaation ansiosta työhön osallistuminen on myös aiempaa helpompaa.

Taustalla on Lääkäriliiton valtuuskunnan hyväksymä uusi strategia, joka uudistaa liittoa konkreettisesti. Muutokset näkyvät ensi vuoden alusta lähtien sekä toimistossa että luottamushenkilöiden toimielimissä.

- Uusi strategia tuo liiton lähemmäksi jäsentä ja vahvistaa sidosryhmätyötämme niin valtakunnallisesti kuin alueellisesti, toteaa toiminnanjohtaja

Heikki Pälve

. Hän toivoo, että mahdollisimman moni lääkäri tulisi mukaan uudistamaan liittoa, edistämään lääkärien asemaa sekä kehittämään toimivaa terveydenhuoltoa.

Lisää voimaa aluetoimintaan

Uuden strategian painopiste on selkeästi sidosryhmätyö ja aluetoiminta. Liiton toiminnan ja kannanottojen valmistelu tapahtuu kolmessa jaoksessa ja viidessätoista alueellisessa valiokunnassa. Nykymuotoinen valiokuntalaitos purkautuu. Toimintamalli on kuvattu ohessa.

Jokaiselle erityisvastuualueelle perustetaan terveyspoliittinen valiokunta, professiovaliokunta ja edunvalvontavaliokunta. Niihin valitaan noin 10 jäsentä. Liiton hallituksen alaisuudessa toimii kolme näiden valiokuntien toimintaa ohjaavaa jaosta, joissa on jäseniä hallituksesta. Lisäksi valiokuntien puheenjohtajat kuuluvat jaoksiin.

Edunvalvontajaos valmistelee kaikki ansio- ja työsuhde-edunvalvontaan liittyvät asiat. Terveyspoliittinen jaos valmistelee poliittisen ja terveyshallinnollisen vaikuttamisen keinoin hoidettavat edunvalvonta-asiat sekä laatu- ja tietojärjestelmäasiat. Professiojaos valmistelee koulutusedunvalvontaan kuuluvat asiat sekä etiikka- ja kollegiaalisuusasiat.

- Näihin jaoksiin ja valiokuntiin ryhdymme nyt etsimään liiton jäsenkunnasta niin konkareita kuin toivon mukaan uusiakin ihmisiä, toteaa puheenjohtajaksi ensi vuodelle jatkamaan valittu

Timo Kaukonen

.

Liiton hallitus valitsee valiokuntien jäsenet kiinnostuneiden joukosta kuhunkin valiokuntaan siten, että valiokunnat edustavat jäsenistöä kattavasti.

Valiokunnilla on valtaa

Etenkin valiokuntien puheenjohtajien pestit tulevat olemaan varsin vaikutusvaltaisia paikkoja liiton luottamushenkilöorganisaatiossa.

Liiton hallitus valitsee valiokuntien jäsenet jaosten esityksistä. Esityksiä pyydetään niin lausunnonantajajärjestöiltä, valtuuskunnalta, paikallisosastoilta kuin Lääkärilehden kauttakin. Hallitus valitsee myös valiokuntien puheenjohtajistot.

Valiokunnat voivat ottaa käsittelyyn liiton antamien tehtävien lisäksi myös itse haluamiaan asioita ja tehdä niistä aloitteita jaoksille.

Alueellisen luottamushenkilötoiminnan perusidea on koota alueilta yleistä ja paikallista asiantuntemusta ja verkottua monialaisesti. Viestiä kuljetetaan niin paikallisosastoihin kuin liittoonkin päin.

Piiriylilääkäri näkyy alueella

- Paikallinen toiminta tarvitsee vastuullisia henkilöitä vetäjiksi, kiteyttää Heikki Pälve.

Tätä varten liittoon palkataan viisi osa-aikaista piiriylilääkäriä. He vastaavat erityisvastuualueiden valiokuntien käytännön työn koordinoinnista, toimivat valiokuntien sihteereinä, huolehtivat alueillaan tiedonkulusta liitosta ja liittoon sekä vahvistavat paikallista kumppanuusasemaa. Yhteydenottokynnyksestä piirilääkäreihin toivotaan matalaa.

Piiriylilääkärit ovat käytännössä myös yhteydessä alueensa lääkäreiden työnantajiin.

Pälven mukaan piiriylilääkäri tulee organisaatiossa töihin liiton toimistoon, mutta toimipaikka on alueella. Työn sisältö on kuvattu tässä lehdessä julkaistavassa työpaikkailmoituksessa.

- Tehtävä on näkyvä, vastuullinen, yhteisöllinen ja houkutteleva. Toivottavasti hakijoita on runsaasti, Pälve toteaa.

Piiriylilääkärien osa-aikaiset toimet täytetään liiton hallituksessa hakuprosessin jälkeen.

Miten valiokuntiin pääsee?

Liiton hallitus valitsee valiokuntien jäsenet kiinnostuneiden joukosta siten, että valiokunnat edustavat jäsenistöä kattavasti. Mukaan päästäksesi ilmoittaudu hallintojohtaja Jaana Heinoselle (jaana.heinonen@fimnet.fi) ennen 15.1.2011. Kerro samalla taustastasi ja sinulle mieluisin kolmesta valiokunnasta.

Piiriylilääkärien osa-aikaiset toimet täytetään liiton hallituksessa hakuprosessin jälkeen. Työn sisältö on kuvattu tässä lehdessä julkaistavassa työpaikkailmoituksessa.

Toimistoon tulee kolme toimialaa

Liiton toimisto jakautuu vuoden alusta kolmeen toimialaan: yhteiskuntasuhteisiin, politiikkaan ja jäsenpalveluun. Yhteiskuntasuhteiden toimiala sisältää sidosryhmätyön, viestinnän ja liiton tutkimustoiminnan, politiikka puolestaan työstää liiton kannanotot ja linjanvedot. Jäsenpalveluun kuuluu mm. valtakunnallinen ja soveltuvin osin paikallinen neuvottelutoiminta. Näitä toimialoja lävistävät tukitoiminnot: henkilöstö ja hallinto sekä talous. Fennomed Oy ja Lääkärilehti pysyvät omina organisaatioinaan.

Liiton nykyisistä valiokunnista jatkaa talousvaliokunta, jotta valmistelutyössä on jatkossakin mukana henkilöitä, jotka eivät ole talousvastuussa.

Lääketieteen etiikan ja kollegiaalisuuskysymysten käsittelyyn perustetaan Lääkärien eettinen neuvottelukunta, jonka jäseniksi kutsutaan edustajia Duodecimista, Finska Läkaresällskapetista ja Suomen Hammaslääkäriliitosta.

Nykyisistä toimielimistä jatkavat luottamusneuvosto, luottamuslääkäritoimikunta, toimitusneuvosto, laatuneuvosto, kehitysyhteistyöneuvottelukunta ja Lääkäripalveluiden markkinoinnin valvontakunta. Nämä toimielimet ovat joko valtuuskunnan itselleen asettamia tai yhteistyöelimiä muiden toimijoiden kanssa.

Lue myös valtuuskunnan kokouksesta, s. 4224-6.