Lääkelaitoksen henkilöstön mukaan ainoa tapa selvitä kriisistä on peruuttaa sen alueellistamispäätös. Lääkelaitoksen johto tarjoaa muun muassa etätyötä ja tulospalkkioita.

Lääkelaitoksen johto pyrkii sitouttamaan henkilöstöään tarjoamalla heille etätyömahdollisuuksia, kehittämällä sähköistä asiointia ja rakentamalla tulospalkkiojärjestelmän.

Etätyötä voisi tehdä Helsingissä sijaitsevassa työskentelytilassa, joka on varustettu videoneuvotteluyhteyksin. Kuopioon perustettavaan Lääkealan keskuksessa tulleen myös ottamaan käyttöön tulospalkkiojärjestelmä. Lääkelaitoksen ylijohtaja Marja-Liisa Partanen lupasi tiistaina.

Elokuussa tehdyn siirtopäätöksen jälkeen noin 25 henkilöä on irtisanoutunut Lääkelaitoksesta.

Henkilöstö vaatii alueellistamispäätöksen peruuttamista

Uudet sitouttamistoimenpiteet ovat vastaus Lääkelaitoksen henkilökunnan perjantaina 27. maaliskuuta jättämään kirjelmään. Siinä henkilöstö vaati ylijohtaja Partaselta pikaisia toimia uusien irtisanoutumisten ehkäisemiseksi. Kirjeessä todettiin lisäksi, ettei Lääkelaitoksella ole mitään tietoa heille aiemmin luvatuista sitouttamistoimenpiteistä.

Nähtäväksi jää mihin nyt luvatut sitouttamistoimet riittävät. Henkilöstö kertoi kirjeessä näkemyksestään, jonka mukaisesti ainoa tapa selvitä kriisistä on peruuttaa Lääkelaitoksen alueellistamispäätös.

Peruutusehdotus sai lisäpontta pian henkilöstön lähettämän kirjeen jälkeen, kun valtion palkansaajia edustavat järjestöt vaativat maanantaina Lääkelaitoksen siirron peruuttamista.

Järjestöjen mukaan lääketurvallisuus on vaarantunut lukuisten irtisanoutumisten takia. Myös esimerkiksi lääkkeiden myyntilupien käsittely on hidastunut.

Juha-Pekka Honkanen