Länsi-Pohjan ulkoistetussa perusterveydenhuollossa kytee tyytymättömyys

Keskussairaalassa tilanne vaikuttaa olevan parempi.

Pia Vittaniemi löytää kiitoksen aihetta Lääkäriliiton neuvottelemasta ­talokohtaisesta sopimuksesta.

Mehiläinen Länsi-Pohjan perusterveydenhuollon lääkäreiden keskuudessa kytee tyytymättömyys.

Kun terveyskeskuslääkärien luottamusmies, yleislääketieteen erikoislääkäri Tero Heikkinen kysyi Lääkärilehden pyynnöstä kollegoilta, millaista on työnteko Mehiläiselle ulkoistetuissa terveyskeskuksissa Kemissä ja Torniossa, palaute oli varsin kriittistä.

Sen sijaan Länsi-Pohjan keskussairaalasta ei ole tullut negatiivista palautetta synnytysosaston ylilääkäri ja erikoislääkärien luottamusmies Pia Vittaniemen korviin. Työt ovat jatkuneet entiseen tapaan ulkoistuksen jälkeen.

– Tämä on lähtenyt rullaamaan, eikä ole tapahtunut kovin isoja muutoksia. Töitä on tarjolla ja pystymme hoitamaan alueemme potilaita, Vittaniemi sanoo.

Hän löytää kiitoksen aihetta myös Lääkäriliiton neuvottelemasta talokohtaisesta työehtosopimuksesta.

Mehiläinen Länsi-Pohja Oy aloitti toimintansa kesäkuussa 2018. Yritys tuottaa Länsi-Pohjan keskussairaalan palveluja sekä perusterveydenhuollon ja suun terveydenhuollon palveluja Kemin ja Tornion asukkaille. Yhteisyrityksessä ovat mukana Mehiläinen sekä Kemin, Tornion, Keminmaan ja Simon kunnat.

Henkilöstöä ei ole kuultu

Terveyskeskuslääkärien luottamusmies Tero Heikkinen puntaroi sanojaan tarkasti.

– Muutoksia on tullut paljon, ja monien lääkärien työkuva on muuttunut, hän toteaa.

Henkilöstö on kokenut, ettei heitä ole muutoksien yhteydessä kuunneltu.

– Uudet toimintatavat on tuotu ulkopuolelta käskettynä, eikä niistä ole käyty aitoa keskustelua. Paikallisia näkökulmia ei ole arvostettu eikä huomioitu muutoksissa, Heikkinen sanoo.

Hänen omat työtehtävänsä perusterveydenhuollon vuodeosaston lääkärinä eivät ole juuri muuttuneet, mutta kollegoilla on ollut tuulisempaa.

Vastaanottotyössä potilaskäyntien määrä päivää kohti on lisääntynyt noin puolitoistakertaiseksi.

– Osa kollegoista kokee, että se tekee työn merkittävästi raskaammaksi ja muut työt tahtovat jäädä tekemättä.

Kiire on lisääntynyt, eikä lounastaukoa välttämättä ehdi pitää.

Kemin ja Tornion terveyskeskuksissa on aloitettu päivystystoiminta. Osalle lääkäreistä se on ollut vaikeaa.

Tornion terveyskeskuksesta on työnantajan vaihtumisen jälkeen lähtenyt neljä pitkäaikaista erikoislääkäriä. Heikkisen tietojen mukaan syynä on ollut tyytymättömyys uuteen työnantajaan.

Myönteistä sen sijaan on, että reseptien uusimista tehdään etätyönä ja se on jäänyt pois paikallisten lääkärien työtehtävistä.

Hyvää on sekin, että tarpeelliseksi katsottujen muutosten tekeminen on sujunut aiempaa nopeammin ja joustavammin.

Heikkisellä on takanaan pitkä kokemus eri kuntatyönantajista.

– Kuntatyönantajaa moititaan siitä, ettei se osaa tehdä muutoksia niin, että henkilökunta olisi tyytyväinen. Tämän kokemuksen perusteella yksityinen työnantaja ei ole sen parempi.

Kuva: Teija Soini