Lapissa ja Länsi-Pohjassa oli muutama vuosi sitten Suomen suurin lääkärivaje, mutta nyt lähes kaikki virat on täytetty. Mitä Lapissa on tehty, sairaanhoitopiirin perusterveydenhuollon yksikön ylilääkäri Tapio Kekki?

- Tekijöitä on monta. Nostaisin kärkisijoille sen, että satsataan erikoistumiseen, koulutukseen ja nuorten lääkärien ohjaamiseen. Esimerkiksi Rovaniemi tekee näin. Rekrytointia on parannettu, ja lääkärikoulutuksen määrien lisääminen alkaa varmaan näkyä.

- Ainakin Inarissa on saatu paljon nuoria lääkäreitä. Moni on jäämässä eläkkeelle ja perusterveydenhuollossa on menossa sukupolvenvaihdos.

Kuinka pysyvänä näet tilanteen?

- En usko, että se huononee. Yleislääketieteeseen erikoistuminen ja perusterveydenhuoltoon sitoutuminen näyttävät lisääntyneen. Aina voi tietysti tulla paikallisia ongelmia, pienessä yksikössä yksittäisen ihmisen päätökset tuntuvat herkästi.

Miten Länsi-Pohjassa päästiin hyvään tilanteeseen, Kemin terveydenhuollon johtaja Outi Kääriäinen?

- Moni muuttuja vaikuttaa, esimerkiksi rekrytointi ja erikoistumiskoulutus. Kuuntelemme nyt asiantuntijoita, miten työ kannattaa järjestää.

- Keskitimme palvelut yhdelle terveysasemalle. Yhtenä tavoitteena on, että terveyskeskuslääkäri ei kokisi työtään yksinäiseksi. Voisin kuvitella, että jos työyksikön toiminnallisiin ongelmiin voi omassa työssään vaikuttaa, niin työhön uskalletaan hakeutua.