Neuvotteluesitys on tehty enimmillään 300 työntekijän vähentämisestä Suomessa.

Orion uudistaa lääketutkimuksen ja -kehityksen toimintamallia. Yhtiö on käynnistänyt yt-neuvottelut pääosin tutkimukseen ja tuotekehitykseen kohdistuvista uudelleenjärjestelyistä. Ne saattavat johtaa enimmillään 300 työpaikan vähennyksiin vuonna 2009. Orion-konsernilla on Suomessa noin 2 700 työntekijää.

Muokkaamalla tutkimuksen ja tuotekehityksen toimintamallia ja kustannusrakennetta nykyistä joustavammaksi Orion varautuu varmistamaan toimintaedellytyksensä ja kilpailukykynsä myös jatkossa, kun sen tärkeimpiä tuotteita suojaavien peruspatenttien voimassaolo päättyy ensi vuosikymmenen alkupuolella.

– Liiketoimintaympäristössämme tapahtumassa olevat muutokset edellyttävät meiltä toimintatapaa, jolla voimme kohdentaa voimavarojemme käytön nykyistä joustavammin ja varmistaa yhtiön kannattavuuden ja mahdollisuudet kasvaa myös pitkällä aikavälillä. Nyt valmisteilla olevilla muutoksilla vahvistamme Orionin strategista kyvykkyyttä toimia jatkossakin uusia lääkkeitä tarjoavana, lääketutkimusta ja tuotekehitystä tekevänä yrityksenä, toteaa toimitusjohtaja Timo Lappalainen.