Orionin yt-neuvottelut päättyivät 175 työntekijän irtisanomiseen ja 30 muuhun lähtöjärjestelyyn.

Orion Oyj:ssä marraskuussa käynnistyneet, erityisesti lääketutkimuksen ja tuotekehityksen toimintamallin ja -rakenteen muutokseen painottuneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen perusteella on päätetty vähentää yhtiön palveluksesta Suomessa yhteensä noin 205 henkilöä, joista irtisanomisen kautta noin 175 ja eläke- ja muin järjestelyin noin 30 henkilöä.

Henkilöstömäärä vähenee irtisanomisen kautta Espoossa noin 105 henkilöllä, Turussa noin 55 henkilöllä ja Kuopiossa noin 15 henkilöllä. Vähennykset tapahtuvat pääosin vuoden 2009 alkupuoliskon kuluessa.

Neuvottelujen arvioitiin alun perin saattavan johtaa enimmillään 300 henkilön vähennyksiin.

Orion kirjaa vuoden 2008 viimeiselle neljännekselle alustavan arvion mukaan noin 3,9 miljoonan euron suuruiset, järjestelyihin liittyvät kertaluonteiset kulut.

Orionin mukaan uudella lääketutkimuksen ja -kehityksen toimintamallilla varaudutaan varmistamaan yhtiön toimintaedellytykset ja kilpailukyky myös jatkossa, kun tärkeimpiä tuotteita suojaavien peruspatenttien voimassaolo päättyy ensi vuosikymmenen alkupuolella. Yhtiö suuntaa lisää panostusta sekä yliopistojen että muiden lääkeyhtiöiden kanssa tehtävään aikaisen vaiheen tutkimus- ja kehitysyhteistyöhön ja toisaalta jakaa kustannuksia kliinisissä vaiheissa muiden toimijoiden kanssa.