Ensi vuoden alusta otetaan käyttöön osasairauspäiväraha helpottamaan työhön paluuta pitkän sairausloman jälkeen. Jos sairaus on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 60 sairauspäivärahapäivää, työntekijä tai yrittäjä voi palata omaan työhönsä osa-aikaisesti ja saada palkan lisäksi Kansaneläkelaitoksen maksamaa osasairauspäivärahaa.

Osasairauspäiväraha otetaan käyttöön vapaaehtoisena järjestelynä työntekijän ja työnantajan kesken. Sen tarkoitus on tukea työntekijän työhön paluuta, työssä jaksamista ja työuralla pysymistä.