Suurin osa suurista ja keskisuurista työpaikoista on käyttänyt osasairauspäivärahaa tai uskoo käyttävänsä tarpeen syntyessä.

Yli 40 prosenttia sosiaali- ja terveysministeriön teettämän tuoreen kyselyn vastaajista kertoi työpaikallaan käytetyn osasairauspäivärahaa, ja yli 40 prosenttia suhtautui myönteisesti osasairauspäivärahan käyttöönottoon mahdollisen tarpeen synnyttyä.

Suomessa kokoaikatyötä tekevällä työntekijällä tai yrittäjällä on ollut vuodesta 2007 lähtien mahdollisuus palata pitkältä sairauslomalta osasairauspäivärahan tukemana. Vuoden 2010 alusta lähtien etuus on ollut käytettävissä myös työkyvyttömyyden alusta lukien kokoaikaisen sairauspäivärahan asemesta.

Karenssin lyhentämisen jälkeen etuutta on käytetty entistä laajemmin. Tänä vuonna osasairauspäivärahan käyttö näyttää vähintään kaksinkertaistuvan viime vuoteen verrattuna.

Vastaajista 14 prosenttia ei ollut kiinnostunut osasairauspäivärahasta lainkaan. Sen hyödyntämättä jättämisen syyksi arvioitiin kiinnostuksen puute, tai koko asiaa ei tunnettu lainkaan. Kyselyyn osallistuneista pienimmillä työpaikoilla oli vähemmän kokemusta osasairauspäivärahasta. Pienimpien työpaikkojen osuus oli myös verrannollisesti suurin niiden työpaikkojen joukossa, jotka eivät aio käyttää etuisuutta.

Osasairauspäiväraha hyödyttää työntekijää ja työyhteisöä ja tuo työnantajalle rahallista hyötyä. Hyvät kokemukset ja jo pelkkä tahto saada käytännön kokemusta ovat tärkeitä (86 % ja 75 % vastaajista) syitä käyttää osasairauspäivärahaa. Yli puolet osasairauspäivärahaa käyttävistä yrityksistä tai organisaatioista näkee sen osana hyvää HR-politiikkaa ja työnantajakuvaa.

Kyselyn tekijä oli TNS Gallup Oy.

Ulla Järvi

Kuva: Pixmac