Oulun lääketieteellinen tiedekunta on muutosten edessä. Dekaanin mukaan tutkijoiden uranäkymät paranevat. Professori pelkää opetuksen laadun puolesta.

Uudessa henkilöstösuunnitelmassa vakinaisten professorien määrä vähenee. Arvio siitä, kuinka paljon, vaihtelee laskutavan mukaan. Tiedekunnan dekaanin

Kari Majamaan

mukaan professorien työpanos vähenee 12 %, lastentautiopin professorin

Matti Uharin

mukaan 17 %.

Muutenkaan professori ja dekaani eivät näe tilannetta kovin samankaltaisena.

Kari Majamaa kertoo, että muutosten taustalla on uusi yliopistolaki, jonka seurauksena budjetin kanssa pitää olla entistä tarkempi.

- Meillä on käytettävissä olevaan rahoitukseen suhteutettuna liian suuret henkilöstöresurssit.

Muutoksilla halutaan profiloitua yliopiston uuden strategian mukaisesti. Suunnitelmassa lisätään määrä- ja osa-aikaisia professorin tehtäviä ja kliinisen opettajan työpanoksia. Majamaa sanoo, että tiedekunnan omille tohtoreille ja dosenteille halutaan turvata mahdollisuus luoda akateemista uraa.

- Uusi organisaatio on kannustavampi. Ennen päteväkään tutkija ei saanut professuuria, jos virkoja ei ollut auki. Nyt kun virkasuhteista on luovuttu, on mahdollista yletä professoriksi entistä joustavammin akateemisten saavutusten mukaan.

Miten käy opetuksen?

Matti Uhari on huolissaan opetuksen tulevaisuudesta. Opetushenkilökunnan määrä on Uharin mukaan jo nyt jatkuvasti vähentynyt samalla kun opiskelijoiden sisäänottomäärät ovat kasvaneet. Esimerkiksi lastentautiopin kuudesta opettajasta vähennettäisiin suunnitelman mukaan kaksi.

- Lastentautien kliinisen opetuksen ryhmäkoot kasvavat 16:sta 22:een - edellyttäen, että sisäänottoa ei lisätä. Sellaisissa ryhmissä opiskelijat tuskin näkevät potilasta saati että pääsisivät tekemään toimenpiteitä.

Uhari arvioi, ettei osa-aikaisilla professoreilla ja tutkijoilla ole opetusvelvollisuutta eikä oletettavasti myöskään aikaa opettaa. Hän pelkää, että pitkällä aikavälillä uudistuksen tuloksena on Pohjois-Suomen lääkärien osaamistason laskeminen.

- Opettajan näkökulmasta tuntuu epätoivoiselta, ettei kukaan pidä lääketieteellisen tiedekunnan puolia yliopiston resurssien jaossa.

Parhaillaan Oulun yliopistossa uudistetaan myös opetusta. Suunnitelmat ovat Uharin mukaan saaneet kiitosta. Majamaa sanoo, että opetuksen uudistukset on otettu henkilöstösuunnitelmassa huomioon.

- Henkilöstörakennetta tullaan muokkaamaan tarpeen mukaan, kun uudesta opetussuunnitelmasta saadaan kokemuksia.

Uhari epäilee, että opetus jää henkilöstösuunnitelman jalkoihin.

- Opetuksen uudistukset ovat yhtä tyhjän kanssa, jos meillä ei ole opettajia niitä toteuttamaan.