Jussi Huttusen mukaan alan muutosprosessissa tarvitaan osaavia ja luovia johtajia.

Suomen ensimmäinen Sosiaali- ja terveysjohtamisen MBA-ohjelma päättyi juuri Tampereella. Kolmivuotiseen koulutusohjelmaan osallistui 20 johtajaa sosiaali- ja terveydenhuollon eri osa-alueilta julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin organisaatioista.

Ohjelmasta valmistuneet johtajat suhtautuvat positiivisesti alan tulevaisuuteen. Sosiaali- ja terveydenhuollossa on menossa muutosvaihe, jonka aikana ratkaistaan monet alan tämän hetken polttavista ongelmista.

Alaan kohdistuu paineita, jotka pakottavat etsimään uusia keinoja palvelujen kehittämiseksi. On ratkaistava, miten taata rajallisella rahoituksella ja niukoilla henkilöstöresursseilla riittävät ja laadukkaat palvelut tilanteessa, jossa väestön vaatimukset ja odotukset lisääntyvät, väestö vanhenee ja kehittyvä teknologia antaa yhä uusia mahdollisuuksia.

MBA-ohjelman järjestivät Tampereen yliopisto ja Tampereen teknillinen yliopisto. Koulutusohjelman johtajana oli professori Jussi Huttunen.

– Muutosprosessissa tarvitaan osaavia ja luovia johtajia. MBA-ohjelma on laajentanut osanottajien kokonaisnäkemystä, lisännyt liikkeenjohdollisia taitoja vahvistaen ja monipuolistaen johtamisosaamista. Monipuolinen osanottajaryhmä antoi mahdollisuuden luoda yhteistä ymmärrystä ja luoda verkostoja eri toimijoiden kesken yhteisenä tavoitteena palvelujärjestelmän kehittäminen kokonaisuutena, Huttunen sanoo.

Sosiaali- ja terveydenhuollon ylemmän johdon kouluttaminen jatkuu. Kolmas Sosiaali- ja terveysjohtamisen MBA-ohjelma käynnistyi viime viikolla.

Miia Soininen