Työmarkkinajohtaja Jouni Ekuri: Kolmivuotinen tupo sopii kunnille
– Kuntien ja kuntayhtymien kannalta maltillisuus merkitsee käytännössä sitä, että sopimus ottaa huomioon kuntatalouden realiteetit, sanoi Ekuri kunta-alan työmarkkinaseminaarissa Raumalla kesäkuussa.
Kolmivuotisella tuporatkaisulla lisättäisiin tuntuvasti koko kansantalouden ja kunnallistalouden ennustettavuutta. Näin turvattaisiin parhaiten mahdollisimman vakaa talouskehitys.
– Kolmivuotinen tuloratkaisu soveltuisi hyvin myös kuntasektorilla sovitun palkkausjärjestelmien kehittämisohjelman toteutukseen. Vuonna 2003 aloitettu kehittämisohjelma olisi mahdollista saattaa päätökseen pitkän sopimuskauden aikana. Tärkeää on, että tuloratkaisun taso sallisi kuntien toteuttaa palkkausjärjestelmien uudistuksia työn tuloksia ja työsuorituksia palkitseviksi, Ekuri huomautti.
Palkkausjärjestelmien kehittäminen näyttää hänen mukaansa lähteneen hyvin käyntiin kunnissa ja kuntayhtymissä.
Jatko voidaan Ekurin mielestä turvata parhaiten kattavalla tuloratkaisulla. Järkevä tulopoliittinen ratkaisu tarjoaisi kuntatyönantajille mahdollisuudet jatkaa työllisyyttä tukevaa työnantajapolitiikkaa.