Työyhteisöjen toimivuuden ongelmiin etsitään yhä useammin apua työterveyshuollosta. Työterveyshuollossa tällaista työtä pidetään haasteellisena.

- On todennäköistä, että työterveyshuoltojen asiantuntemusta kysytään entistä enemmän tulevaisuudessa, kertoo tutkija Kirsti Kujanpää Työterveyslaitokselta.

Tarvittavia hyviä toimintamalleja luodaan parhaillaan Työterveyslaitoksen tutkimus- ja kehittämishankkeessa. Ensimmäisen aineiston tulosten perusteella aloite työyhteisön toimivuuden kehittämiseen on tullut joko työpaikoilta tai työterveyshuollosta.

Kujanpää kertoi, että toiminnan tarpeita arvioitiin tavallisimmin erilaisilla kyselyillä, yhteispalavereissa, koko työyhteisölle suunnatuilla terveystarkastuksilla, haastatteluilla ja työpaikkakäynneillä.

Asiakkaat luottavat työterveyshuoltoihin.

- He kokevat työterveyshuollot puolueettomaksi tahoksi, jolle voi kertoa ongelmistaan.

Työterveyshuolto pyrkii toimimaan työterveyslääkärin-, hoitajan-, fysioterapeutin ja -psykologin moniammatillisena tiiminä. Useista työterveyshuolloista puuttuu psykologi, jonka asiantuntemusta kaivataan työryhmiin.

Työterveyslaitoksen hanke päättyy vuonna 2009, ja sitä rahoittaa Työsuojelurahasto.