Tyytymättömyys lisääntyi eniten nuorilla sekä terveysalan työntekijöillä.

Kuntien työntekijät ovat pääsääntöisesti tyytyväisiä työterveyshuoltoon, mutta tyytyväisyys on heikentynyt viimeisen kolmen vuoden aikana.

Näin kertoo Kuntien eläkevakuutuksen tuore julkaisu ”Kolme näkökulmaa työterveyshuoltoon”. Tutkimuksessa kartoitettiin työntekijöiden, esimiesten ja henkilöstövastaavien tyytyväisyyttä työterveyshuollon palveluihin.

Työkykynsä heikoksi kokevat työntekijät ovat muita tyytymättömämpiä työterveyshuoltoon. Tyytymättömyys lisääntyi eniten nuorilla sekä terveysalalla työskentelevillä.

Kuntien esimiehistä alle puolet kokee saaneensa tukea työterveyshuollosta alaistensa työkyvyn tukemisessa. Kunta-alan työntekijät ovat tyytymättömämpiä työterveyshuoltoon kuin muilla työmarkkinasektoreilla työskentelevät.

Ostopalvelut lisääntyvät

Enemmistö kunnista järjestää työterveyshuollon omassa terveyskeskuksessa. Kuntien työterveyshuolto on kuitenkin muuttumassa, sillä se järjestetään yhtä useammin ostopalveluna tai erilaisia yhteistyön muotoja käyttäen.

Arviot työterveyshuollosta vaihtelevat järjestämistavan mukaan. Tutkimustulokset antavat viitteitä siitä, että henkilöstöasioista vastaavat pitävät kunnan omassa terveyskeskuksessa tai omalla työterveysasemalla järjestettyä työterveyshuoltoa muita parempana.

Henkilöstöasioista vastaavat kokevat, että etenkin työterveyshuollon ja henkilöstöhallinnon välisessä yhteistyössä on puutteita. Työterveyshuollon koetaan ohjaavan hyvin kuntoutukseen, mutta se ei esimerkiksi tuota riittävästi tietoa henkilöstön hyvinvoinnista.

Suurissa kunnissa työterveyshuoltoon ollaan tyytyväisempiä kuin pienissä kunnissa.

Miia Soininen