Voisiko työnantaja vaatia tulevaisuudessa työntekijöiltään liikuntaa työajalla?

Ehdotus on osa STM:n Työelämä 2025 -katsausta, joka ennakoi työelämän muutoksia työsuojelun ja työhyvinvoinnin näkökulmasta.

- Tavoitteena on herättää keskustelua ja nostaa esiin uudenlaisia ehdotuksia siihen, miten työntekijät pysyisivät työkykyisinä mahdollisimman pitkään, kertoo neuvotteleva virkamies Päivi Mattila-Wiro.

- Työsuojeluhallinnossa tarkastellaan seuraavaksi, mitkä raportin ehdotuksista otetaan jatkokäsittelyyn.

Idea voi päätyä STM:n, THL:n ja Työterveyslaitoksen hankkeeksi. Siinä tarkasteltaisiin työnantajan ja työntekijöiden näkökulmaa ja sitä, millaisia terveysvaikutuksia työaikaisella liikunnalla olisi työn tehokkuuteen ja sairauspoissaoloihin.