Yli kolmen päivän sairauspoissaolot vähentyneet kunnissa
Lyhytkestoiset poissaolot ovat sen sijaan lisääntyneet, joten sairauspoissaolojen kokonaismäärä on pysynyt samana.
Viime vuonna kuntatyöntekijät olivat poissa työstä oman sairauden takia keskimäärin 16,7 päivää. Lyhytkestoiset 1–3 päivän sairauspoissaolot ovat lisääntyneet. Pitemmät, yli kolme päivää kestävät sairauspoissaolot ovat sen sijaan vähentyneet. Neljännes kuntatyötekijöistä ei ollut lainkaan poissa töistä oman sairauden takia.
Tiedot selviävät Kunta10-tutkimuksesta.
– Tutkimusten mukaan pitkät poissaolot ennustavat heikentymistä tulevassa terveydessä ja työkyvyssä. Siksi niiden vähentyminen on merkittävää, sanoo johtava asiantuntija Tuula Oksanen Työterveyslaitoksen tiedotteen mukaan.
Helsingissä selvää vähenemistä sairauspoissaoloissa
Esimerkiksi Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimialalla on tehty systemaattista ja pitkäjänteistä työtä pitkien sairauspoissaolojen vähentämiseksi. Vuonna 2017 sairauspoissaolot olivat 4,9 prosenttia. Edellisenä vuonna vastaava luku oli 5,4 prosenttia.
Työterveys Helsingissä otettiin vuonna 2015 käyttöön suositukset sairauspoissaolojen tarpeen ja keston arviointiin tuki- ja liikuntaelinsairauksissa. Lisäksi on kehitetty työfysioterapeuttien suoravastaanottopalvelu sekä matalan kynnyksen mielenterveyspalvelut työssä selviytymistä haittaavien masennus- ja uupumusoireiden hoitoon.
kuva: Johanna Nykopp
