Hallituksen keskusteluihin mahtuu sekä laveita että täsmällisiä tavoitteita, ja halua tarttua myös lääkärikuntaa laajempiin haasteisiin.

Lääkäriliiton hallitus edustaa koko jäsenistöä ja päättää kaikkia jäseniä koskevista asioista. Sen tehtäviä ovat muun muassa valtuuskunnan päätösten täytäntöönpano, edunvalvonta, virka- ja työehtosopimusten hyväksyminen, liiton jäseneksi ottaminen, liiton taloudesta vastaaminen sekä alueellisen ja paikallisen toiminnan ohjaus.

Kysyimme hallituksen kymmeneltä jäseneltä:

1. Millaisia tavoitteita haluat edistää hallituskaudella?

2. Missä näet haasteita?

Niina Koivuviita (Sely) Turku

sisätautien ja nefrologian erikoislääkäri, nefrologian dosentti, EMBA

Varhan arviointiylilääkäri

Lääkäriliiton hallituksen puheenjohtaja

1. Omalääkäri kaikille suomalaisille vuoteen 2030 mennessä, terveydenhuollon ja sosiaalihuollon rahoituksen eriyttämien sekä julkisen palveluvalikoiman priorisointityön aloittaminen.

2. Miten turvataan tasa-arvoiset ja oikeudenmukaiset palvelut kaikille, kun terveydenhuollon rahoitus ja henkilöstömäärä pienenevät ja vanhusväestö kasvaa.

Joel Kontiainen (NLY) Tampere

erikoistuva lääkäri, syöpätaudit

Lääkäriliiton hallituksen varapuheenjohtaja

1. Tärkeää on, että lääkärin työehdot ovat kunnossa läpi työuran kandista ylilääkäriin. Meidän on huolehdittava siitä, että palkkausjärjestelmä kannustaa ottamaan vastuuta, kehittymään ja etenemään uralla.

2. Kaikkia ammattiliittoja haastaa työmarkkinoiden ja neuvottelujärjestelmän murros. Myös lääkärin työ muuttuu nyt nopeasti muun muassa tekoälyn myötä.

Jaana Puhakka (Gpf) Helsinki

yleislääketieteen ja terveydenhuollon erikoislääkäri, Jukon pääluottamusedustaja (LS)

Lääkäriliiton hallituksen varapuheenjohtaja

1. Perusterveydenhuollon vahvistaminen ja kansalaisten luottamuksen palauttaminen, omalääkärimallin edistäminen ja parlamentaarinen sote-visio, Lääkärisopimuksen jatkuva edistäminen.

2. Lääkärikunnan yhtenäisyyden säilyttäminen, lääkärikoulutuksen riittävä resursointi ja erikoislääkärien riittävyys. Näkisin mieluusti myös paikallisen toiminnan elpyvän.

Tiia Reho (Työterveyslääkärit) Pirkanmaa

LT, työterveyshuollon dosentti, työterveyshuollon ja terveydenhuollon erikoislääkäri, vakuutuslääketieteen, kuntoutuksen ja lääkärikouluttajan erityispätevyys.

1. Kestävä ja luottamusta nauttiva terveydenhuolto, oikeudenmukainen palveluvalikoima sekä työikäisten työ- ja toimintakyvyn tukeminen ja työterveyshuollon toiminnan kehittäminen muun perusterveydenhuollon rinnalla.

2. Lääkärikunnan yhtenäisyyden säilyttäminen terveydenhuollon rahoituspaineissa ja muutoksissa ja lääkärikunnan koon kasvaessa.

Jussi Pohjonen (Sely) Tampere

LT, sisätautien ja nefrologian erikoislääkäri

Sisätautien vastuualuejohtaja, Tays

1. Lääkärijohtajilla on vastuuta, mutta esimerkiksi hyvinvointialueiden johtajaylilääkärien valta on organisoitu kovin eri tavoin. Valta tulisi turvata sille, jolla on vastuu. Lääkärisopimuksen kehittämisessä pitää nykyistä paremmin huomioida sairaaloissa työskentelevät erikoislääkärit, esimerkiksi kehittää kirjauksia varallaolokorvauksesta ja vasteajasta.

2. Ammattikunnan yhtenäisyyden varjeleminen.

Eero Hirvensalo (Suomen Seniorilääkärit), Espoo

kirurgian, ortopedian ja traumatologian erikoislääkäri, LKT, dosentti

Aiemmin mm. Töölön sairaala, lääkintäpäällikkö (Hus) ja Potilasvakuutuskeskus, yksityislääkäri (Terveystalo ja Pihlajalinna)

1. Lääkärien toimintaedellytysten selkeyttäminen ja kohdentaminen paremmin potilastyöhön sekä toiminnan laadun ja tuottavuuden parempi huomioinen. Potilasturvallisuuden parantaminen erityisesti diagnostiikan, varsinaisen hoidon ja hoitopolkujen toimivuuden osalta.

2. Ylikoulutus ja etälääketieteen vaikutukset potilas-lääkärisuhteeseen.

Tino Ruotsalainen (NLY), Tampere

yleislääketieteen erikoislääkäri

Tays (Pirha) kipupoliklinikka, virka Rovaniemen terveyskeskus (Lapha)

1. Koko lääkärikunnan hyvinvoinnin edistäminen, nuorten lääkärien ja erityisesti nuorten erikoislääkärien aseman vahvistaminen.

2. Laadukkaan koulutuksen turvaaminen perusopetuksesta erikoislääkäriksi ja eri alojen (erikois)lääkärien riittävyys nyt ja tulevaisuudessa. Suomen terveydenhuollon pysyminen laadukkaana ja toimivana.

Marja Ahava (GPF), Vantaa

yleislääketieteen erikoislääkäri, Suomen yleislääkärit GPF ry:n hallituksen jäsen. Varaluottamusedustaja Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Espoon Leppävaaran terveysaseman ylilääkäri, Luvn

1. Kaikille toimiva terveydenhuolto on minulle sydämen asia, jota haluan edistää. Omalääkärimalli ja perusterveydenhuollon vahvistaminen terveydenhuollon kivijalaksi sekä ylivaalikautinen parlamentaarinen sote-visio.

2. Lääkärien työhyvinvoinnin, terveydenhuollon toimintaympäristön muutokset ja hyvinvointialueiden taloudelliset ja toiminnan järjestämisen haasteet.

Anu Muraja (Sely), Kuopio

LT, kl. neurofysiologian erikoislääkäri

Pohjois-Savon hyvinvointialueen koordinoiva Jukon pääluottamusedustaja (LS)

unilääketieteen erityispätevyys

1. Sairaala- ja perusterveyden lääkärien palkkauksien tasapainottamisen edistäminen; kaikkien lääkärien perustyöajan palkan tulisi olla samalla tasolla.

2. Lääkärisopimuksen liitteiden 1 ja 3 yhdistäminen on usean sopimuskauden mittainen haaste. Jäsenasteen pitäminen hyvänä, Lääkäriliiton työn tekeminen näkyväksi jäsenistölle.

Tuire Saloranta (GPF), Espoo

LT, yleislääketieteen erikoislääkäri

Suomen yleislääkärit GPF ry:n hallituksen jäsen

varapääluottamusedustaja Vantaan ja Keravan hyvinvointialue

1. Julkisten terveyspalveluiden universaalius eli se, että julkisesti rahoitetut terveyspalvelut on tarkoitettu kaikille ja toimivat siten, että niihin voi luottaa. Ei tätä tietenkään Lääkäriliitossa ratkaista, mutta tämän eteen Lääkäriliitto voi toimia.

2. Lääkärikunnan ja jäsenistön yhtenäisyyden, kollegiaalisuuden ja jäsenasteen säilyttäminen.