Tänä syksynä hyvinvointialueilla valitaan Jukolaiset lääkärisopimuksen luottamusedustajat seuraavalle kaudelle ja Helsingissä kausi vaihtuu heinäkuun lopussa.

Moni meistä luottaa siihen, että entiset jatkavat ja ajattelevat ettei vaalit kosketa juuri minua. Mutta nyt juuri sinulla on mahdollisuus laajentaa työnkuvaasi ja päästä aidosti vaikuttamaan kollegoiden työhyvinvointiin. Tule mukaan ehdolle ja jos vaalit on jo pidetty, mutta paikkoja jäänyt vapaaksi, pyydä järjestämään täydennysvaalit.

Usein ajatellaan, että luottamusedustaja on “joku muu”. Kollega, joka tuntee sopimukset ulkoa tai jolla on aikaa perehtyä pykäliin. Todellisuudessa luottamusedustajan tärkein ominaisuus on halu vaikuttaa ja kyky kuunnella sekä malttaa selvitellä taustoja. Koulutus ja tuki tulevat Mäkelänkadulta Lääkäriliitosta. Ulkoa ei kannata mitään opetella. Näissä asioissa kaikkien osapuolten kuunteleminen, harkinta ja substanssin tunteminen ovat korvaamattomia, sopimuksia voi tulkita muutkin tai vaikka tekoäly. Toki neuvotteluihin pääsee vain luottamusedustaja. Mutta suurin osa tehtävästä on muuta kuin neuvottelemista.

Sinä, joka tunnet oman työpaikkasi käytännöt, tiedät mikä toimii ja mikä ei.

Sinä, joka kuuntelet kollegoita kahvitauolla ja ymmärrät, miten pienetkin muutokset vaikuttavat työhyvinvointiin.

Sinä voisit olla se henkilö, joka tuo nämä näkemykset kuuluviin. Luottamusedustajan työ ei ole pelkkää palkkaedunvalvontaa ja sopimusten täytäntöönpanoa. Siihen kuuluu oleellisena osana oman työyhteisön päätöksenteon valvominen ja työrauhan ylläpito. Luottamusedustajat vaikuttavat henkilöstötoimikunnissa ja erilaisissa työryhmissä ja projektiryhmissä valvoen työntekijöiden etuja. Muilla järjestöillä on useilla työpaikoilla määrällinen valta-asema, mutta onneksi järjestötyössä usein paikat on jaettu järjestöittäin eikä henkilömäärän mukaan.

Luottamusedustajan taustalla on vahva verkosto: Juko, LNJ, Lääkäriliitto ja muut luottamusedustajat. Hyvinvointialueiden luottamusedustajaverkostot, liiton koulutukset ja asiantuntijat tarjoavat tukea joka tilanteessa – olipa kyse virkaehtosopimusneuvotteluista, työvuorokäytännöistä tai jaksamisen tukemisesta.

Samalla saat itse arvokasta kokemusta neuvottelutaidoista, johtamisesta ja vaikuttamisesta – osaamista, joka kantaa pitkälle myös muissa tehtävissä. Vertaistukea on aina saatavilla.

Luottamusedustajalla on aitiopaikka organisaatiossa ja terveydenhuoltoon. Hän pääsee näkemään sisäiset rakenteet ja oppii, miten yhteinen tavoite voi muuttua konkreettisiksi parannuksiksi. Moni entinen luottamusmies kertoo, että tehtävä on ollut uran kehittävin ja palkitsevin vaihe. Ja moni luottamusedustajaura on alkanut omasta yhteydenotosta luottamusmieheen.

Lääkärien työhyvinvointi, työn houkuttelevuus ja potilasturvallisuus eivät ole toisistaan irrallisia asioita. Kun työn edellytykset ovat kunnossa, myös potilaat saavat parempaa hoitoa. Luottamusedustaja on juuri se henkilö, joka varmistaa, että epäkohtiin puututaan.

Hyvinvointialueiden tulevat vuodet ratkaisevat, millaiseksi suomalainen terveydenhuolto muodostuu. Resurssipaineiden keskellä tarvitaan niitä, jotka pitävät kiinni työn laadusta, kohtuullisesta kuormituksesta ja lääkärintyön autonomiasta. Jos emme me itse puolusta ammattiamme ja sen arvoja, kuka sen tekee?

Kannattaa kuulua Lääkäriliittoon ja siten varmistaa luottamusedustajan henkilökohtainen tuki ongelmatilanteissa sekä luottamusedustajien tekemä organisaation toiminnan seuraaminen ja epäkohtiin puuttuminen.

Nyt on oikea hetki astua mukaan. Luottamusmiestehtävä ei ole elinikäinen sitoumus, vaan mahdollisuus vaikuttaa vaikka yhden kauden ajan – ja oppia siinä samalla enemmän kuin moni koko uransa aikana.

Tervetuloa kahvihuoneen keskusteluista mukaan keskustelemaan niihin pöytiin missä voi vaikuttaa oikeasti. Ota rohkeasti yhteyttä pääluottamusedustajaasi ja asetu ehdolle!