Lääkäriliiton tiedotustilaisuus: Säästöt saneeraamalla, ei lomarahoja leikkaamalla
Paikallisissa säästöneuvotteluissa ei ole kyse yksittäisten kuntien taloudellisten ongelmien ratkaisemisesta vaan kuntatyönantajien määrätietoisesta pyrkimyksestä alentaa palkkatasoa, totesi Lääkäriliiton neuvottelupäällikkö Matti Koivistoinen Lääkäriliiton 10.2. järjestämässä lehdistötilaisuudessa. Lääkäriliitto halusi tiedotustilaisuudessa selostaa työmarkkinatoimitajille näkemyksiään kunnissa parhaillaan käytävistä neuvotteluista. Liiton kanta on, että säästöt tulee aikaansaada toimintoja rationalisoimalla, ei palkkoja laskemalla.
Uusi kunnallinen pääsopimus on tehnyt mahdolliseksi sopia kuntatasolla virkaehtosopimuksen ehtojen huonontamisesta. Kunnat ovat käyttäneet tilaisuutta hyväkseen ja pyrkivät nyt pääsemään eroon lomarahajärjestelmästä. Tätä vuotta koskevat kuntien ja kuntayhtymien budjetit on laadittu lähes koko maassa alijäämäisiksi, ja tähän vedoten kunnat nyt vaativat henkilöstöä luopumaan lomarahoistaan.
- Alijäämäinen budjetti ei ole riittävä peruste vaatia henkilöstöä luopumaan palkkaeduistaan, muistutti Koivistoinen. Pääsopimuksen mukaan palkkojen alentaminen on mahdollista vain, jos siihen on olemassa paikallisista erityisolosuhteista johtuva syy. Se, että kunnat kollektiivisesti ja tietoisesti ovat laatineet budjettinsa alijäämäisiksi, ei ole tällainen syy. Kunnallislain mukaan budjetissa on otettava varainhoitovuoden menot ja tulot huomioon, joten tahallista alijäämäisen budjetin laatimista voidaan pitää suorastaan lainvastaisena.
Koivistoinen piti paikallisneuvottelukäytäntöä järjettömän työläänä keinona yrittää sopia kuntien palkkakustannusten supistamisesta. Järjestelmästä sovittiin aikana, jolloin kuviteltiin paikallistasolla voitavan sopia virkaehtosopimusta paremmista ehdoista. Jos palkansaajapuoli olisi tiennyt, että paikallisneuvotteluja käytetäänkin vain ansiotason alentamiseen, koko järjestelmään ei olisi varmasti suostuttu.
Paljon aikaa ja vaivaa vaativia neuvotteluja joudutaan nyt käymään yli 500 kunnassa ja kuntayhtymässä. Akavalaisella henkilöstöllä ei ole oikeutta päättää paikallisten sopimusten hyväksymisestä, vaan kukin neuvottelutulos joudutaan erikseen tarkistamaan Akavassa ja Lääkäriliitossa. Lääkäriliitto ei hyväksy yhtäkään sopimusta, jossa lääkärien lomarahoja tai muita palkkaetuja olisi vastikkeetta heikennetty.
Lääkäriliiton puheenjohtaja Björn Eklund korosti, että ainoa todella vaikuttava ratkaisu kuntien talousongelmiin on rationalisointi ja keskittyminen olennaisiin palveluihin. Juustohöyläsäästäminen vain vahvistaa virheellisiä rakenteita. Hän piti moraalisesti ja eettisesti vääränä pitää ihmisiä tuottamattomassa työssä.
Liiton toiminnanjohtaja Markku Äärimaa korosti, että julkisen sektorin toimintojen rationalisointi on tehtävä nyt eikä odotettava parempia taloudellisia aikoja. Lihavina vuosina kenelläkään ei ole halua eikä rohkeutta kipeisiin leikkauksiin.
Varapuheenjohtaja Juha Metso esitteli muutama vuosi sitten tehtyä Lappeenrannan sopimusta, jolla kaupungin henkilöstömenoja on onnistuttu tuntuvasti vähentämään ilman että kenenkään palkkaan tai lomarahoihin olisi tarvinnut puuttua. Niissä kunnissa, joissa Lappeenrannan tavoin ryhdyttiin ajoissa saneeraamaan toimintoja, on lamasta selvitty muita helpommalla. Metso totesi, että kuntien kustannuksissa voidaan saada aikaan suuriakin säästöjä, kunhan ne tehdään harkitusti eikä paniikinomaisesti.
