Kuntien lääkäri-, hammaslääkäri- ja eläinlääkäriluottamusmiehet valitaan kolmivuotiskaudeksi. Luottamusmies vaikuttaa asioihin työpaikkatasolla ja hän toimii linkkinä henkilöstön ja työnantajan välillä. Terveydenhuollon isot muutokset näkyvät työpaikoilla - luottamusmiesten tehtävä on entisestään tärkeämpi.

Jukon luottamusmiesvaalit näkyvät liittojen kevään toiminnassa, sillä luottamusmiesvaalit on käytävä 30.4 mennessä. Luottamusmiesten toiminnan tärkeys ja merkitys on keskeistä edunvalvontajärjestöissä - näin myös Suomen Lääkäriliitossa ja Hammaslääkäriliitossa. Luottamusmiesten työ on työpaikoilla haastavaa sekä palkitsevaa.

Sinustako luottamusmies?

- Lähtökohtana on se, että jokaisella työpaikalla olisi luottamusmies, joka esim. edistää palvelussuhteen ehtojen noudattamista ja kollegoiden hyvinvointia. Luottamusmiesvaaleissa valitaan entisiä luottamusmiehiä jatkokaudelle ja valitaan uusia. Koen tärkeänä, että lääkärit uskaltaisivat rohkeasti asettua ehdokkaiksi, sillä uudet luottamusmiehet tuovat uusiakin näkökulmia asioihin, sanoo Lääkäriliiton neuvottelujohtaja, lakimies Laura Lindholm.

- Kokeneiden ja uusien luottamusmiesten yhteistyö on kaikille merkityksellistä.

- Esimerkiksi mahdollisesti tulossa oleva sote-uudistus lisää tiedonvälityksen tarvetta. Luottamusmies välittää luottamusmiestoimintaan liittyvää tietoa työnantajalta työpaikan lääkäreille ja hammaslääkäreille ja vastaavasti työyhteisöltä työnantajalle, jatkaa Lotta Lax, Hammaslääkäriliiton neuvottelupäällikkö ja lakimies.

Molempien mielestä on myös tärkeää kannustaa ja motivoida heitä, jotka kokevat perineensä luottamusmiespestin. Vaikka luottamusmiehen työ voi aluksi tuntua jopa hankalalta, yksin asioiden kanssa ei pidä jäädä.

- Luottamusmiehillä on vaikutusmahdollisuuksia ja he työskentelevät monipuolisten asioiden parissa, Lindholm ja Lax muistuttavat.

- Senpä vuoksi he tarvitsevat tuhdin tietopaketin, koulutuksia ja yhteisiä tapaamisia.

Paikallinen tieto auttaa liittoakin

Luottamusmiehen saama arkipäivän tieto työpaikalla on usein hyvin konkreettista ja arkipäiväistä, mutta hyödyllistä kollega- ja työpaikkatasolla sekä myös liittoa hyödyttävää. Edunvalvontajärjestössä jäsenistön edunvalvonnalla on suuri merkitys ja tässä prosessissa luottamusmiehet ovat keskeisesti mukana. Ilman heidän panostaan esimerkiksi tiedonkulku työnantajien ja lääkärin työtä tekevien välillä olisi puutteellista.

- Luottamusmiehet osallistuvat paikallisiin neuvotteluihin ja he ratkovat myös yksittäisiä kiistakysymyksiä, jotka eivät aina ole helppoja. Työtä on paljon ja asiat ovat laajoja, mutta luottamusmiesten mukaan onnistunut neuvotteluratkaisu tai kollegan asian selvittäminen on palkitsevaa, Lotta Lax ja Laura Lindholm kertovat.

- Me koemme myös samanlaista palkitsevuutta, kun jäsentä tai luottamusmiestä voi auttaa ja asiat saadaan ratkaistua parhaalla mahdollisella tavalla.

Koulutusta, verkostoitumista ja tukea

Lääkäriliitolla ja Hammaslääkäriliitolla on kattavaa ja monipuolista koulutusta luottamusmiehille; pääluottamusmiehille on lisäksi omaa koulutusta. Järjestöt tarjoavat säännöllisesti koulutustilaisuuksia, materiaaleja, neuvontaa ja tukea. Verkkosivut, tiedotteet, oma luottamusmieskirje, uutiskirjeet, jäsenuutiset ja some ovat myös viestintäkanavia, joita luottamusmiehet seuraavat ja jonne siirtyy ajantasaista tietoa.

- Lakimiehet ja jäsenpalvelutoimialan asiantuntijat ovat luottamusmiehiä varten. Ei ole mitään asiaa tai tilannetta, mitä ei voisi kysyä, Lindholm ja Lax tähdentävät.

- Ratkaisuja haetaan ja löydetään yhteistyössä, jotta asia saadaan hoidettua.

Luottamusmiestoiminnan yksi tärkeä lenkki on verkostoituminen.

- Luottamusmiehet muodostavat verkostoja, joissa he voivat vaihtaa kokemuksia, kysyä toisiltaan asioita, jakaa tietoa. Verkostoituminen on voimavara, joka auttaa jaksamaan kuormittavissa tilanteissa. Luottamusmiehen työssä verkostot edistävät myös omaa jaksamista.

- On hienoa seurata tilanteita, joissa aloitteleva luottamusmies "puhkeaa kukkaan" ja näkee miten luottamusmiestoiminta alkaa olla osa häntä. Luottamusmiehet ovat erilaisia, mutta luottamusmiehiksi valikoituu henkilöitä, jotka haluavat tehdä yhdessä asioita muiden hyväksi.

Lindholm ja Lax: - Osaavat luottamusmiehet ovat myös työnantajan etu. Tiedonkulku helpottuu, neuvottelut ovat rakentavia ja asioita ratkotaan yhdessä. Luottamusmiehenä toimiminen vahvistaa ongelmanratkaisutaitoja ja liittojen koulutus antaa valmiuksia niihin. Lääkäriliitolla ja Hammaslääkäriliitolla on omia sekä yhteisiä koulutuksia ja tilaisuuksia, joista yksi odotetuimpia on vuosittainen yhteinen kevätristeily.

"Sitä paitsi meillä on mukavaa"

Toteavat luottamusmiehet ja liittojen asiantuntijat, jotka tekevät tiivistä ja säännöllistä yhteistyötä nykyisten ja tulevien luottamusmiesten kanssa.

- Luottamusmiesten työ on arvokasta, ja aina on hienoa tutustua osaaviin ja vireisiin ihmisiin, Lax ja Lindholm tiivistävät.

- Vaikka asiat ovat toisinaan vaikeita, meillä on mukavaa yhteisillä koulutuspäivillä. Tiiviin koulutuksen lomassa rentoudutaan monin tavoin ja ollaan yhdessä.

Kirjoittajan korviin tuli useampaankin kertaan syksyn koulutuspäivillä, että päiville oikein odottaa pääsevänsä. "Voimme rauhassa keskittyä luottamusmiesasioihin ja tavata toisiamme. Tästä saa niin paljon." n

Laura Lindholm

- Lääkäriliittoon lokakuussa 2011 - Avioliitossa, 9-, 7- ja 5-vuotiaat lapset - Harrastaa ulkoilua ja dekkareita

Lotta Lax

- Hammaslääkäriliittoon lokakuussa 2010 - Avioliitossa, 1-vuotias poika ja kaksi koiraa - Taapero ja kaksi koiraa pitävät vapaa-ajan varsin varattuna