Toimintakuluja leikattava vähintään 3,1 miljoonaa euroa.

Kainuun hyvinvointialueen aluehallitukselle esitetään koko henkilöstöä koskevien yt-neuvottelujen käynnistämistä.

Muu­tok­set voi­vat kos­kea muun muassa pal­ve­lu­jen jär­jes­tä­mis­tä, tu­ki­pal­ve­lui­ta se­kä työ- tai vir­ka­suh­tee­seen liit­ty­viä etuuk­sia tai käy­tän­tei­tä. So­peu­tus­toi­men­pi­tei­den odo­te­taan koh­dis­tu­van kaik­kiin toi­mia­luei­siin ja laa­joi­hin hen­ki­lös­tö­ryh­miin, jo­ten esi­tys kos­kee hy­vin­voin­tia­lueen ko­ko hen­ki­lös­töä ja kaik­kia toi­min­to­ja.

Toimintakuluja olisi leikattava vähintään 3,1 miljoonaa euroa, jotta asetettuun talousarviotavoitteeseen voitaisiin päästä.

– Sum­ma on niin mer­kit­tä­vä, et­tä se tar­koit­tai­si väis­tä­mät­tä muu­tok­sia hen­ki­lös­tös­sä tai pal­ve­lu­toi­min­nois­sa. Tä­män vuok­si et­sim­me rat­kai­su­ja yh­des­sä hen­ki­lös­tö­jär­jes­tö­jen kans­sa yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­luis­sa, ker­too Kai­nuun hy­vin­voin­tia­lue­joh­ta­ja Sa­mi Mäen­päätiedotteessa.

Esityksen perusteluissa todetaan, että suunnitellun ylijäämätavoitteen saavuttaminen on kriittistä.

– En­si vuo­den ta­lou­sar­vioon oli suun­ni­tel­tu lä­hes 10 mil­joo­nan eu­ron yli­jää­mä, jot­ta voi­sim­me kat­taa jo ker­ty­nei­tä ali­jää­miä tu­le­vi­na vuo­si­na. Tä­mä on ny­kyi­sen ra­hoi­tus­mal­lin mu­kai­nen vält­tä­mä­tön me­net­te­ly, Mäen­pää sanoo.

Lue lisää: ”Hyvinvointialueista on tullut säästökone”