Kanta-Häme vähentää johto-, hallinto- ja asiantuntijahenkilöstöään
Neuvottelut koskevat noin 800 työntekijää, tavoitteena enintään 150 henkilötyövuoden vähennys.
Kanta-Hämeen hyvinvointialue aloittaa yhteistoimintaneuvottelut johto-, hallinto- ja asiantuntijahenkilöstön kanssa.
Aluehallitus hyväksyi asian maanantain kokouksessaan.
Neuvottelut koskevat noin 800 työntekijää.
Neuvottelujen ulkopuolelle jäävät pääosin välitöntä asiakastyötä tekevät ammattilaiset, esimerkiksi hoitohenkilöstö, pelastajat ja sosiaalityöntekijät.
Tavoitteena on saavuttaa noin kuuden miljoonan euron pysyvä vuosittainen säästö, mikä vastaa enintään 150 henkilötyövuoden vähennystä.
Ensisijaisesti ratkaisuja haetaan tehtävien tai toimenkuvien muutoksilla, eläköityneiden tai irtisanoutuneiden paikkojen täyttämättä jättämisellä tai tarjoamalla toista tehtävää.
Neuvottelut saattavat johtaa myös osa-aikaistamisiin ja irtisanomisiin.
