Keusote rekrytoi kehittäjälääkäreitä
Kehittäjälääkäri käyttää päivän viikossa työyhteisön ja sen palveluiden kehittämiseen.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue Keusote rekrytoi kehittäjälääkäreitä rakentamaan sujuvampaa perusterveydenhuoltoa ja terveysasemapalveluita.
Kehittäjälääkäri käyttää yhden kokonaisen työpäivän viikossa työyhteisönsä kehittämiseen. Malli yhdistää kehittämisen ja kliinisen työn.
– Haluamme panostaa vahvasti palveluidemme kehittämiseen ja vaikuttavuuteen, ja tähän tarvitsemme erilaisista taustoista tulevien lääkäreiden osaamista. Kehittäjälääkäri on keskeisessä roolissa arjen haasteiden tunnistajana ja koko terveysaseman osallistamisessa kehittämistyöhön. Jotta kehittäminen ei jää yksinäiseksi puurtamiseksi, luomme myös kehittäjälääkäriyhteisön, jolla on yhteisiä tapaamisia, kertoo vastaanottopalveluiden ylilääkäri Aino Rubinitiedotteessa.
Kehittämistyö voi olla esimerkiksi hoitopolkujen ja prosessien kuvaamista, henkilöstön osaamisen kehittämistä ja kasvattamista, moniammatillisuuden parempaa hyödyntämistä, digihoitopolkujen muotoilua, hoidon jatkuvuuden varmistamista, tiedolla johtamisen arkeen viemistä tai muuta muutos- ja projektijohtamista eri muodoissaan.
Rekrytointi on käynnissä elokuun loppuun.
