Millainen on hyvä pomo? Erikoislääkäri halusi tietää, opiskelijat vastasivat
Sari Huikko-Tarvaisen väitöskirjasta selviää, että on yksi ominaisuus, jota lääkärit odottavat esihenkilöltään aina. Vastauksista nousi kuitenkin esiin myös yllätyksiä.
– Opiskelijat ovat tulevaisuuden lääkäreitä ja lääkärijohtajia. Siksi on tärkeää, että he ovat kiinnostuneita myös johtamisesta, sanoo erikoislääkäri Sari Huikko-Tarvainen .
Tämä oli syy, miksi hän halusi ottaa väitöskirjansa aiheeksi juuri lääketieteen opiskelijoiden johtamiskäsitykset.
Huikko-Tarvainen selvitti Oulun yliopiston väitöstutkimuksessaan opiskelijoiden näkemyksiä siitä, millainen on hyvä lääkärijohtaja ja miten lääkäreitä pitäisi johtaa. Tutkimukseen osallistui Oulun yliopiston 1. ja 6. vuoden lääketieteen opiskelijoita.
Opiskelijat ottavat nykyisin aiempaa aktiivisemmin kantaa omaan johtamiseensa, mikä on Huikko-Tarvaisen mielestä hyvä asia.
– Se johtuu ehkä osin siitä, että yhteiskunta on muuttumassa yksilöllisempään suuntaan. Nuorilla on oma ääni, jonka he haluavat tulevan kuulluksi omassa johtamisessaan.
Opiskelijat odottavatkin hyvältä lääkärijohtajalta yksilöllisempää johtamisotetta: sitä, että tehtävät räätälöidään vahvemmin kunkin ominaisuuksien, vahvuuksien ja resurssien mukaisesti.
"Lääkärijohtaja ymmärtää, miten työ on hyvä tehdä"
Johtajan odotetaan olevan tasa-arvoinen, oikeudenmukainen, helposti lähestyttävä, auttavainen ja vastuuta ottava, mutta myös työvastuuta antava.
Hyvä johtaja luo opiskelijoiden mukaan sujuvat työolosuhteet niin, että lääkärit saavat keskittyä omiin töihinsä.
Uutena havaintona tutkimuksessa nousi esiin, että hyvän lääkärijohtajan odotetut ominaisuudet muistuttavat pitkälti hyvän lääkärin ominaisuuksia.
– Tämä on hyvä juttu, koska se kertoo siitä, että opiskelijat hahmottavat, millaiset ominaisuudet kuuluvat hyvään johtajuuteen. Molemmissa rooleissa tarvitaan sekä ihmisten johtamisen taitoja että asiajohtamisen osaamista. Tarvitaan auttamishalua, ymmärtäväisyyttä, kohteliasta kohtaamista ja kykyä ottaa vastuuta.
Se ei tullut yllätyksenä, että lääketieteen opiskelijat toivovat edelleen myös johtajiensa olevan lääkärikoulutettuja.
– Tämä on tullut vahvasti esiin jo aiemmista tutkimuksista ja muualtakin kuin Suomesta. Itsekin uskon, että terveydenhuollossa johtajalla on paremmat mahdollisuudet nähdä kokonaisuus, jos hän on itse lääkäri. On vahvaa näyttöä siitä, että jos lääkäreitä on terveydenhuollon johtotehtävissä, sillä on positiivinen vaikutus organisaatioiden kustannustehokkuuteen, potilashoidon laatuun sekä henkilökunnan tyytyväisyyteen. Lääkärijohtaja ymmärtää, miten lääkärin työ on hyvä tehdä, jotta potilaan hoito on parempaa, Huikko-Tarvainen sanoo.
Lääkärin takin lisäksi tulee johtajan viitta
Johtamisosaaminen on kuulunut vuodesta 2020 lähtien valmistuvan lääkärin osaamistavoitteisiin. Se on Huikko-Tarvaisen mielestä tärkeää, koska lääkärin perustyöhönkin sisältyy runsaasti johtamistaitoja edellyttäviä tehtäviä.
– Jokainen lääkärin töissä oleva on asiantuntijaroolissaan vähintään informaali johtaja. Lääkärin takin lisäksi tulee siis myös johtajan viitta. Tämä johtamisvastuu tulee monelle puskista, ja siksi tuo vuoden 2020 uudistus on loistava.
Jos ja kun opiskelijat ovat kiinnostuneita johtatamisesta, ovatko he kiinnostuneita ja halukkaita ryhtymään itse johtajiksi?
– Noin puolet vastaajista sanoi mahdollisesti haluavansa toimia johtamistehtävissä tulevaisuudessa. Tämä on uusi suuntaus, sillä aiemmissa kansainvälisissä tutkimuksissa lääketieteen opiskelijoiden kiinnostus johtamistehtäviin on ollut matala.
Lääkärikoulu on Huikko-Tarvaisen mielestä erinomainen pohja johtamisen uralla.
– Se opettaa ottamaan vastuuta hyvin vahvalla tavalla. Se ei suoraan valmista johtamiseen, mutta antaa siihen vahvan pohjan. Kuten vastaväittäjäni, professori Mats Brommels on hyvin sanonut: Vastuu tekee lääkäristä johtajan.
Olisiko jo johtamisen erityispätevyyden aika?
Sari Huikko-Tarvainen näkee, että osa johtamisopinnoista olisi hyvä integroida jo lääkärikoulutuksen alkuvaiheeseen, kun opiskelijoiden kiinnostus kaikkeen muuhunkin on suurta. Kuudentena vuotena kiinnostus kliiniseen työhön ajaa yleensä kaiken muun ohi.
Johtamiskoulutuksen varhainen sisällyttäminen lääketieteen opintoihin valmistaisi Huikko-Tarvaisen mukaan lääkäreitä paremmin myös terveydenhuollon johtotehtäviin ja vahvistaisi lääkäreiden johtajaidentiteettiä.
– Olisiko nyt vihdoin lääkärikoulutuksessa johtamisen erityispätevyyden aika?
Erikoislääkäri LL, KTT Sari Huikko-Tarvaisen väitöskirja ”Lääketieteen opiskelijoiden käsityksiä lääkärijohtamisesta” tarkastetaan perjantaina 5.9.2025 Jyväskylän yliopistossa.
