”On asiallista maksaa palkkaa työn vaativuuden mukaan”
– Palkkakatto voi muodostua ongelmaksi sote-järjestöille, jos ne eivät enää voi palkata tarvitsemiaan erityisosaajia, kuten lääkäreitä, sanoo Syöpäjärjestöjen pääsihteeri Juha Pekka Turunen.
Tuore sosiaali- ja terveysministeri Wille Rydman on kertonut päättäneensä, että jatkossa sosiaali- ja terveysministeriön avustuksia saavien järjestöjen työntekijöillä on palkkakatto.
– Jatkossa avustuksia saavan järjestön työntekijän palkka saa olla korkeintaan 75 000 euroa vuodessa. Tämä leikkaa kovapalkkaisimpien järjestöpomojen nykyisiä palkkoja selvästi, Rydman kirjoitti viestipalvelu X:ssä.
Lääkäriliiton neuvottelupäällikön Anna Zibellinin mukaan ”palkkakatto” on harhaanjohtava ilmaisu.
Avustuksissa ja hankerahoituksessa hyväksyttäviä kuluja ovat avustuspäätöksen mukaiset, usein kohtuullisiksi edellytetyt, kulut.
– Avustuksen myöntäjä voi asettaa euromääräisen ylärajan sille, missä laajuudessa avustusta voidaan käyttää palkkakustannuksiin. Palkanmaksaja päättää kuitenkin itsenäisesti työntekijän kuukausipalkasta, Zibellini toteaa.
Palkka voi siis ylittää rajan, jos järjestö maksaa yli menevän osan omalla rahoituksellaan.
Palkka työn vaativuuden mukaan
Syöpäjärjestöjen pääsihteeri Juha Pekka Turunen katsoo, että palkkakatto voi muodostua ongelmaksi sote-järjestöille, jos ne eivät enää voi palkata tarvitsemiaan erityisosaajia, kuten lääkäreitä.
– Järjestöissä tehdään vaativaa asiantuntijatyötä. On asiallista maksaa palkkaa työn vaativuuden mukaan, Turunen toteaa.
– Ministerin päätös iskee pieniin järjestöihin, jotka ovat pelkästään Stea-avustusten varassa. Suurilla järjestöillä on omaakin rahoitusta, kuten jäsenmaksutuloja ja varainhankintaa, jota voidaan käyttää palkkakustannuksiin.
Turunen toivoo vaikutusten arviointia muutoksia tehtäessä.
– Järjestöt tekevät ennaltaehkäisevää työtä, tuottavat toimintakykyä ja tukevat myös sairastuneiden läheisiä. Tällaiselle työlle on suuri tarve, varsinkin kun julkisen sektorin rahoitusta leikataan voimakkaasti.
