Pohjanmaa aloittaa yt-neuvottelut
Kohteena on koko henkilöstö.
Vuoden 2026 talousarviossa tavoitellaan 15 miljoonan euron säästöä henkilöstökuluista, kertoo Pohjanmaan hyvinvointialue tiedotteessa . Yt-neuvottelujen osa tästä on 4,3 miljoonaa euroa.
Hyvinvointialue jatkaa kulujen sopeuttamista valtionrahoituksen tasoon. Vuodelle 2026 se tarkoittaa henkilöstökustannusten vähentämisen lisäksi 29 miljoonan säästöä ostopalveluissa, miljoonan euron säästöä palveluverkosta sekä kahden miljoonan muita tehostamistoimia.
Henkilöstöön kohdistuvan säästövaatimuksen voi hyvinvointialueen mukaan konkretisoida tarkoittavan noin 285 vakanssia. Se merkitsee 30 vakanssin vähentämistä kuukausittain toukokuuhun 2026 mennessä. Tämän toteuttamiseksi otettiin keväällä käyttöön rekrytointimenettely.
Vähennystavoitteeseen ei päästä yksinomaan vapautuvien vakanssien täyttämättä jättämisellä, minkä vuoksi yt-neuvotteluissa etsitään 4,3 miljoonan euron säästöä. Tämä vastaa 80 vakanssia.
Irtisanomisia ja osa-aikaistamisia voi tulla
Vähennyksiä haetaan toimialakohtaisesti tarkastelemalla palvelu-ja johtamisrakennetta, suoritteiden määrää, henkilöstömäärää sekä ottamalla huomioon toiminnan tehostaminen esimerkiksi digitalisaation ja tekoälyn avulla.
Neuvottelut saattavat johtaa irtisanomisiin ja osa-aikaistamisiin. Vaihtoehtoisia ratkaisuja haetaan laajasti neuvotellen muun muassa tehtävänkuvien ja virkavelvollisuuden muutoksilla sekä työ- ja virkasuhteen ehtojen muutoksilla.
Tavoitteena on minimoida henkilöstölle aiheutuvat kielteiset seuraukset.
