Pääluottamusedustaja Anu Murajan mukaan lääkäreitä ei aiota irtisanoa, vaan vähennykset tehdään muilla keinoilla. Säästöt näkyvät kuitenkin myös heidän arjessaan.

Pohjois-Savon hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Säästölistalla on muun muassa kaksi lääkärin virkaa.

Hyvinvointialueen tiedotteen mukaan työnantaja esittää vähennettäväksi yhteensä 212 henkilötyövuotta, joista 43 toteutettaisiin irtisanomisina. Loput vähennykset tehtäisiin esimerkiksi eläköitymisten kautta ja jättämällä tehtäviä täyttämättä.

Neuvottelujen alkaessa vähennysten määräksi arvioitiin noin 300 henkilötyövuotta. Neuvottelut koskivat koko henkilöstöä.

Lopullisesta tuloksesta päättää aluehallitus syyskuun 7. päivänä.

Lääkärien pääluottamusedustaja Anu Muraja kertoo, että vähennysten piirissä on kaksi lääkärin virkaa ja yksi hammaslääkärin virka. Lääkäreitä ei aiota irtisanoa, vaan vähennykset tehdään muilla keinoilla.

– Toki virkojen menettäminen on aina harmi, ja tästä kyllä keskusteltiin YT-prosessissa. Esimerkiksi suun terveydenhuollossa on jonoja, ja kun hammaslääkärin virasta luovutaan, sen takaisin saaminen on nykyään hankalaa, Jukoa edustava Muraja sanoo Lääkärilehdelle.

Toinen vähennettävistä lääkärin viroista on Murajan mukaan erityispalveluissa ja toinen geriatrisissa palveluissa.

Vaikka lääkärit ovat välttymässä irtisanomisilta, esimerkiksi hoitajien ja tekstinkäsittelijöiden vähennykset näkyvät myös heidän arjessaan. Murajan mukaan esimerkiksi keväällä päätetty sihteerien vähentäminen on lisännyt lääkäriesihenkiöiden työkuormaa, kun sihteereille kuuluneita tehtäviä on valunut heidän hoidettavakseen.

Kesän aikana on käyty myös johtoon kohdistuneet YT-neuvottelut. Ne päättyivät viime viikolla erimielisinä, ja päätöksiä odotetaan niin ikään syyskuussa.

Epassi-etu jäihin

Tavoitteena oli löytää henkilöstökuluista noin 18,5 miljoonan euron säästöt ensi vuodelle. Tällä neuvottelukierroksella säästötavoite oli suurempi kuin koskaan aiemmin.

– Tilanne on vaikea, mutta talouden tasapainottamisen kannalta välttämätön. Samalla tunnistamme myös sen, että henkilöstövähennyksillä voi olla vaikutuksia palvelujen saatavuuteen ja henkilöstön riittävyyteen, hyvinvointialuejohtaja Marko Korhonen sanoo tiedotteessa.

Suurimmat leikkaukset kohdistuvat ikääntyneiden palveluihin. Niistä ollaan vähentämässä lähes 80 henkilötyövuotta. Vähennykset liittyvät ikääntyneiden asumispalvelurakenteen uudistamiseen, hyvinvointialue kertoo.

Hyvinvointialueen mukaan henkilöstön omilla säästöehdotuksilla saadaan arviolta yli kolmen miljoonan säästöt. Esimerkiksi paperipostia sähköistetään, leasing-autojen käyttöä tehostetaan ja osasta leasing-kahviautomaatteja luovutaan.

Anu Muraja nostaa esiin myös suositun Epassi-edun lakkauttamisen, jota työntekijäjärjestöt vastustivat.

– Olisimme toivoneet, että sitä olisi ennemmin vaikkapa pienennetty. Ymmärrän kyllä, että se tuo säästöjä, mutta meille ei jää oikein mitään konkreettista henkilöstöetua, hän sanoo.

Lakkauttamisen on tarkoitus olla määräaikainen.

– Mutta jos määräaika on se, että taloustilanne korjaantuu, niin ei se ehkä ihan äkkiä ole tulossa takaisin.

Lue lisää: Vähennetäänkö myös lääkärijohtajien paikkoja?

Lue lisää: Pohjois-Savon johtajia koskevat YT-neuvottelut päättyivät erimielisinä