Työterveyshuollon uusi malli pienille työpaikoille
Työterveyslaitos on kehittänyt mallin työterveyshuollon toimijoiden ja pienten työpaikkojen kanssa.
Työterveyslaitoksen mukaan uusi toimintamalli tukee työterveyshuollon ja pienten työpaikkojen yhteistyötä sekä ohjaa hyödyntämään rajalliset resurssit tehokkaasti.
Erityisesti pienimmissä yrityksissä työterveyshuollon järjestämiseen liittyy usein epävarmuutta. Kustannuksia pidetään korkeina ja sopimukset koetaan epäselviksi. Hyödyt sen sijaan jäävät helposti huomaamatta.
– Tarvitaan parempaa ymmärrystä työterveyshuollon tehtävästä ja hyödyistä pienille työpaikoille. Hyvin toimiva työterveysyhteistyö voi parantaa työhyvinvointia ja vähentää sairauspoissaoloja. Se on erityisen tärkeää pienissä työpaikoissa, joissa jokaisen työntekijän panoksella on iso merkitys, Työterveyslaitoksen erikoislääkäri Tarja Säily kertoo tiedotteessa.
Malli kokoaa työterveysyhteistyön keskeiset prosessit
Uusi malli auttaa rakentamaan toimivaa työterveysyhteistyötä ja tarjoaa käytännön keinoja, joilla työterveyshuollon ammattilaiset voivat tukea pieniä työpaikkoja niiden omien tarpeiden pohjalta.
Oikein mitoitetut ja kohdennetut toimet auttavat vähentämään kustannuksia ja tukemaan työkykyä ennakoivasti ja vaikuttavasti.
Säily sanoo, että sekä työpaikat että työterveyshuollon ammattilaiset ovat toivoneet työterveysyhteistyöhön enemmän selkeyttä ja joustavuutta.
– Pienten työpaikkojen tarpeet voivat poiketa merkittävästi suurempien organisaatioiden tarpeista. Siksi toimenpiteetkin pitää suunnitella työpaikan tilanteen, koon ja resurssien mukaan.
Toimintamalli kokoaa yhteen työterveysyhteistyön keskeiset prosessit, sopimuksen tekemisen, riskien arvioinnin ja työpaikkaselvityksen, toimintasuunnitelman sekä yhteistyön seurannan ja arvioinnin, ja auttaa sovittamaan ne pienten työpaikkojen arkeen. Lähtökohtana on, että työpaikka johtaa yhteistyötä ja työterveyshuolto toimii asiantuntijana ja tukena.
