Vatt: Yksityinen sote-yritys pienentää julkisen palkkakuluja ja lisää ostopalveluja
– Julkisen sektorin palkkojen reagoimattomuuden taustalla saattaa olla joustamaton budjetti ja samapalkkaisuusvaatimus, tutkija Markku Siikanen toteaa.
Yksityisen sote-yrityksen saapuminen kuntaan vähentää julkisen terveydenhuollon työvoimaa ja pienentää palkkakuluja.
Samalla ostojen määrä kasvaa.
Tiedot käyvät ilmi Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (Vatt) ja Aalto-yliopiston tuoreesta tutkimuksesta.
– Yksityistä sektoria on esitetty yhdeksi ratkaisuksi julkisen sote-alan resurssipulaan. Tutkimuksemme perusteella yksityisten toimijoiden markkinoille tulo ei kuitenkaan kasvata työntekijöiden määrää kunnassa. Se ei myöskään vähennä kunnan julkisia sote-palvelumenoja, toteaa Vatt Datahuoneen asiantuntija ja Aalto-yliopiston väitöskirjatutkija Max Toikkatiedotteessa.
Erityisesti lähihoitajien ja muiden ammatillisesti koulutettujen hoivatyöntekijöiden määrä julkisella vähenee ja yksityisellä kasvaa.
Lääkäreiden, sosiaalityön maistereiden ja muiden korkeammin koulutettujen osalta vastaavia vaikutuksia ei juurikaan havaita.
Yksityisen sektorin kasvu ei siis näytä lisäävän sote-alan työvoiman kokonaismäärää, vaan muuttaa sitä, millä sektorilla työ tehdään.
Houkuttelu paremmilla palkoilla tulisi kalliiksi
Palkat nousevat yksityisellä sektorilla uuden toimijan markkinoille tulon jälkeen noin 1–2 prosenttia, mikä viittaa lisääntyneeseen työvoiman kysyntään ja kilpailuun työntekijöistä.
Julkisen puolen palkoissa ei sen sijaan havaita selviä muutoksia.
– Julkisen sektorin palkkojen reagoimattomuuden taustalla saattaa olla joustamaton budjetti ja samapalkkaisuusvaatimus; lisätyövoiman houkuttelu paremmilla palkoilla tulisi kalliiksi, jos kaikkien samaa työtä tekevien palkkoja pitäisi nostaa, erikoistutkija Markku Siikanen VATT:sta toteaa.
Toikan mukaan yksityisen sektorin laajeneminen siirtää palvelujen tuotantoa julkisesta omasta tuotannosta ostopalveluihin.
– Työntekijöitään menettävä julkinen sektori ei näytä lisäävän jäljelle jääneiden työntekijöiden työtunteja tai korvaavan työntekijöitä vähemmän koulutetulla työvoimalla.
