Kysyimme kahdelta lääkäriluottamusedustajalta Lääkäriliitojen neuvottelujärjestön Luottamusedustajien ajankohtaispäivillä 3.–4. syyskuuta, mikä on ajankohtaista hyvinvointialueilla.

1. Mikä on ajankohtaista ledin työpöydällä?

2. Miten neuvot kollegoja valmistautumaan tuleviin haasteisiin?

3. Miten ylläpidät ratkaisukeskeistä fiilistä muutosten keskellä?

Laura Laksio, Kymenlaakson hyvinvointialue

1. Kiristyvä taloustilanne ja isot säästötavoitteet puhututtavat. Alueemme on valtion arviointimenettelyssä, ja elokuussa alkoivat YT-neuvottelut. Perusterveydenhuollossa seuraamme mielenkiinnolla juuri alkanutta omalääkärimallin pilottia. Odotetun mallin on tarkoitus laajentua kaikille alueen terveysasemille vuoden 2027 aikana.

2. Pidä mielessä, mistä saat työn iloa. Monilla se lienee potilaiden auttaminen, uuden oppiminen ja työyhteisö. Ne auttavat jaksamaan hankalampiakin hetkiä. Toivon avointa mieltä ja aktiivista keskustelua. Meihin ledeihin saa mielellään olla yhteydessä!

3. Työkavereille kannattaa sanoa ääneen, kun huomaa muutoksesta seuranneen jotain hyvää. Pienenkin asian muuttuminen parempaan voi tuoda paljon positiivista virettä.

Päivi Slama, Varsinais-Suomen hyvinvointialue

1. Miten määritellään omalääkärimallin väestön maksimikoko ja kuormittavuus huomioiden potilaiden sairastavuus? Osa lääkäreistä hoitaa jo nyt väestöä, jonka sairastavuus on paljon työläämpää, ja ledeillä on huoli kollegojen jaksamisesta. Alueiden säästöt lisäävät myös työtilojen puutetta, painostusta etätöihin ja yhteiskäytöllisiin tiloihin.

2. Muistakaa tuoda esille epäkohtia ja osallistua toimintojen kehittämiseen. Hyödyntäkää luottamusedustajia. Ratkaisuja ei voi tulla, jos ongelmia ei nosteta pöydälle. Kaiken perustana on lääkärin etiikka. Vastuuta ilman valtaa päättää, miten, missä ja milloin potilastani hoidan, ei saa hyväksyä.

3. Yritän huolehtia, että positiivisuus tulevaan säilyy.