YTHS aloittaa muutosneuvottelut
Tavoitteena on vastata opiskelijoiden muuttuneisiin tarpeisiin.
Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS) aloittaa muutosneuvottelut suunnitteilla olevien organisaatio-, johtamisjärjestelmä- ja palvelumallimuutosten käsittelemiseksi.
Muutosneuvottelujen piirissä on YTHS:n koko henkilöstö, noin 1200 työntekijää. Suunniteltujen muutosten tarkoituksena eivät ole lähtökohtaisesti henkilöstövähennykset. Neuvottelut voivat kuitenkin johtaa vähennyksiin enintään 15 henkilön osalta. Lisäksi osalle säätiön henkilöstöstä voi tulla olennaisia muutoksia työehtoihin.
– Muutostarpeen taustalla on YTHS:n uusi strategia. Opiskelijoiden palveleminen yhä paremmin on toimintamme ydin nyt ja jatkossa. Muun muassa keväällä käyttöön tuleva uusi digitaalinen asiointipalvelu muuttaa opiskelijoiden ja meidän arkeamme, sanoo YTHS:n toimitusjohtaja Annika Saarikkotiedotteessa.
YTHS haluaa myös vahvistaa toimintaansa korkeakoulujen ja hyvinvointialueiden kumppanina sekä opiskeluterveydenhuollon näkyvänä asiantuntijana. Organisaatiomuutoksella ei tavoiteltaisi nykyisten YTHS:n palvelupisteiden määrän vähentämistä.
– Nykymuotoinen, kaikkia korkeakouluopiskelijoita palveleva YTHS on toiminut nyt viiden vuoden ajan. Nykyisen toimintamallin vahvuudet ja heikkoudet tunnetaan nyt riittävästi, jotta organisaatiouudistus voidaan toteuttaa. YTHS:n on vastattava opiskelijoiden muuttuneisiin odotuksiin tarjoamalla palveluja laajemmin moniammatillisesti sekä digitaalisesti ja maltillisesti palveluajankohtia laajentamalla, sanoo YTHS:n hallituksen puheenjohtaja Tuomo Yli-Huttula.
Ensimmäinen muutosneuvottelu pidetään 24. marraskuuta. Tavoitteena on, että neuvottelut saadaan päätöksen ennen joulua.
