Lahden kaupungissa on mietitty mahdollisuutta perustaa kaupungin ja yksityisen terveyspalveluja välittävän yrityksen yhteisyritys. Iso kanto kaskessa on kuitenkin eläkekysymys: nykylain mukaan kunnallisen osakeyhtiön henkilöstöä ei voi vakuuttaa kunnallisen eläkejärjestelmän piirissä, ellei osakeyhtiö ole vähintään 90-prosenttisesti kunnan omistuksessa.

Lahdessa lakimuutosta kannatetaankin ponnekkaasti.

Lahden terveyskeskuksen vastaanottotoiminnasta on nyt ulkoistettu neljäsosa ja toisen neljäsosan ulkoistamista suunnitellaan. Jos yhteisyritystä lähdettäisiin toteuttamaan, se ottaisi hoitaakseen juuri nämä osat kaupungin perusterveydenhuollosta.

- Yhteisyritys on enemmänkin idean asteella, korostaa kaupunginjohtaja Tarmo Pipatti.

- Eläkekysymys on asiassa iso ongelmakohta. Meidän pitäisi löytää sellaisia ratkaisumalleja, joissa ei samalla raunioiteta kuntien omaa eläkejärjestelmää. Jos suuret kaupungit yksityistävät oman henkilökuntansa isossa mittakaavassa, se romahduttaa kuntien eläkejärjestelmän, hän sanoo.

Pipatti muistuttaa, että kunnissa työskentelee 440 000 ihmistä, ja eläkevastuut ovat jo syntyneet.

- Meillä on lakimääräinen velvollisuus huolehtia kuntien palveluksessa olleiden ja olevien henkilöiden eläkemaksuista.

Lakimuutos antaisi hänen mukaansa kunnille vaihtoehtoja palvelujen järjestämiseen ja turvaisi samalla kuntasektorilla työskennelleiden eläkkeet.