1. Lääkärilehti
  2. Ajassa
  3. Koronakaranteeni lyhenee 10 vuorokauteen
Ajan­kohtai­sta

Koronakaranteeni lyhenee 10 vuorokauteen

Muutos koskee myös altistuneita sote-alan työntekijöitä.

Koronakaranteeni lyhenee 10 vuorokauteen Kuva 1 / 1 Kuva: Adobe/AOP

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos muuttaa suositustaan koronakaranteenin kestosta. Uusi suositus on 14 vuorokauden sijaan 10 vuorokautta. Uusi tieto on osoittanut, että lyhyempi karanteeniaika on riittävä ja 10 päivän karanteeni riittää estämään tartuntojen leviämisen.

Muutos koskee myös altistuneita sote-alan työntekijöitä.

Sairastuneen tulee edelleen seurata oireiden ilmaantumista 14 vuorokautta altistuksen alkamisesta ja hakeutua testiin välittömästi, jos oireita ilmenee.

Karanteenin voi purkaa, jos aikaisintaan kuusi vuorokautta altistumisen jälkeen otettu koronatesti on negatiivinen. Negatiivisen tuloksen perusteella kunnan tartuntataudeista vastaava lääkäri voi tehdä päätöksen karanteenin lopettamisesta.

Lue myös

Joissakin erityistilanteissa pidempi karanteeniaika voi yhä olla perusteltu. Päätöksen ja harkinnan karanteenin kestosta tekee tartuntatautilääkäri tapauskohtaisesti.

Koronaan sairastuneiden eristysaikoihin ei esitetä muutoksia.

Täyden rokotussarjan saaneen tai koronainfektion sairastaneen kohdalla ei suositella karanteenia altistumisen jälkeen. Sama koskee myös niitä, jotka ovat saaneet yhden rokoteannoksen ja sairastaneet COVID-19-taudin.

Kirjoittajat
Tiiamari Pennanen

Etusivulla juuri nyt

Ajassa
Mehiläinen tiivistää yhteistyötä yliopistojen kanssa

Yritys solmi puitesopimukset tutkimus- ja opetusyhteistyön vahvistamiseksi lääkäreitä kouluttavien yliopistojen kanssa.

Ajassa
Helsingin lääkäritilanne parani hieman

Helsingin kaupungissa on reilun 40 lääkärin vaje ja 305 vakanssia.

Kommentti
”Kuljeta, kustanna, kannusta” on vaarallinen mantra

Jatkuva kiireen, paineen ja suorittamisen ilmapiiri ei sovi kehittyville aivoille, kirjoittaa Silja Kosola.

Ajassa
Lääkärilehti Forumin aiheena työelämän ajankohtaiset asiat

Listalla on maanantaina muun muassa hyvinvointialueiden vaikutus työehtoihin ja palkkoihin.