Onko lääkäriliitto esimerkiksi STM:n tai Kunnallisen työmarkkinalaitoksen kumppani - kysymys puhutti liiton valtuuskuntaa pitkään.

Onko lääkäriliitto STM:n tai Kunnallisen työmarkkinalaitoksen kumppani?

Siitä väännettiin kättä lääkäriliiton valtuuskunnan kokouksessa perjantaina. Päivän päätteeksi valtuuskunta kuitenkin hyväksyi yksimielisesti liiton hallituksen laatiman esityksen liiton toimintaa linjaavaksi strategiaksi sekä siihen sisältyvän uuden luottamushenkilöorganisaation.

Valtuuskunta kuitenkin varasi mahdollisuuden palata perjantain kokouksessa esiin nostamiinsa asioihin strategian seuraavassa käsittelyssä. Hallitus saikin kotiläksyksi tukun muutos- ja tarkennusehdotuksia.

Lääkäriliiton strategia vuosille 2011–2017 ohjaa liiton uutta organisaatiota kohti jäsentä ja muuntaa liiton vastapelurista kumppaniksi sidosryhmien suuntaan sekä rakentaa toimintaansa potilaan parhaaksi.

Valtuuskunnan jäseniä kuitenkin pohditutti etenkin kumppanuus-sanan sisältö. Tuleeko työmarkkinajärjestöstä hampaaton myöntelijä, jos perinteinen edunvalvonta unohdetaan?

Liiton puheenjohtaja Timo Kaukonen kuitenkin korosti, että kumppanuus merkitsee nykyajan vaatimusten mukaista yhteistyötä.

– Ollaan konkreettisesti nähty muilla aloilla, ettei perinteinen rähjäay-linja tuota enää hyviä tuloksia. Esimerkiksi lääkärien uuden työaikamallin rakentaminen vaatii liiton osaamista, totesi Kaukonen.

STM:n suuntaan kumppanuus on tuottanut tuloksia muun muassa lääkärien kaksoislaillistuksen purussa. STM:n lakiuudistus perustuu paljolti siihen luottamukseen, joka ministeriössä vallitsee Lääkäriliiton tutkimusosaston tuottamia Lääkäri 2008 -kyselyn tuloksia kohtaan.

Jaoksia, valiokuntia ja piiriylilääkäri

Valtuuston kielenkannat kirvoitti myös uusi luottamushenkilöorganisaatio. Lääkäriliiton nykymuotoinen valiokuntalaitos puretaan, ja toiminta keskittyy kolmeen jaokseen ja viiteentoista alueelliseen valiokuntaan.

Jokaiselle erva-alueelle perustetaan terveyspoliittinen valiokunta, professiovaliokunta ja edunvalvontavaliokunta. Niihin valitaan noin 10 jäsentä. Liiton hallituksen alaisuudessa toimii kolme näiden valiokuntien toimintaa ohjaavaa jaosta, joissa on jäseniä hallituksesta sekä valiokuntien puheenjohtajat.

Edunvalvontajos valmistelee kaikki ansio- ja työsuhde-edunvalvontaan liittyvät asiat. Terveyspoliittinen jaos valmistelee poliittisen ja terveyshallinnollisen vaikuttamisen keinoin hoidettavat edunvalvonta-asiat sekä laatu- ja tietojärjestelmäasiat. Professiojaos valmistelee koulutusedunvalvontaan kuuluva asiat sekä etiikka- ja kollegiaalisuusasiat.

Lisäksi liittoon palkataan viisi osa-aikaista piiriylilääkäriä, jotka vastaavat erva-alueiden valiokuntien käytännön työn koordinoinnista, huolehtivat alueillaan tiedonkulusta liitosta ja liittoon sekä vahvistavat paikallista kumppanuusasemaa.

Ulla Järvi