Ensi vuoden alusta alkaen Kelasta voi hakea osasairauspäivärahaa. Se on tarkoitettu työntekijälle, joka palaa pitkän sairausloman jälkeen takaisin työhönsä. Tavoitteena on tukea työntekijän kuntoutumista ja työhön paluuta.

Osasairauspäivärahaa voidaan myöntää työkyvyttömälle 16-67-vuotiaalle työntekijälle tai yrittäjälle, jonka sairaus on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 60 sairauspäivärahapäivää. Aloitteen osa-aikaisesta työhön paluusta voi tehdä työntekijä tai yrittäjä, työtyöterveyshuolto tai työnantaja. Työajan ja palkan on vähennyttävä 40-60 prosenttiin aiemmasta.

Vaikutuksia tutkitaan

Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat ylivoimaisesti suurin sairauspoissaolojen aiheuttaja. Osasairausvapaan hakijat tulevat siis olemaan paljolti juuri tule-potilaita.

- Liikuntaelinten sairauksissa työjärjestelyjä tarvittaisiin kuitenkin jo sairauden alkuvaiheessa, korostaa erikoislääkäri

Antti Jahkola

Työterveyslaitokselta.

Työterveyspäivillä esiteltiinkin tutkimushanketta, joka selvittää, voidaanko varhaisen osasairausvapaan avulla edistää työkyvyn palautumista tule-potilailla. Tutkimukseen otetaan mukaan 600 työntekijää isoilta työpaikoilta. Kriteerinä on hakeutuminen hoitoon niska-hartiaseudun, ylä-tai alaraajan tai selän kiputilan vuoksi. Tutkimukseen otettavien työkyvyn pitää olla merkittävästi alentunut ja sairausloman aiheellinen nykyisessä tehtävässä. Silti oireet eivät saa olla niin pahoja, että ne estäisivät kaikkea työntekoa.

Interventioryhmässä tarjotaan osasairausvapaata ja erilaisia työjärjestelyitä, kun taas verrokkiryhmä on tavallisella sairauslomalla. Tutkijat,

Eira Viikari-Juntura

ja

Kari-Pekka Martimo

, selvittävät osasairausvapaan ja sairausloman tehokkuutta potilaan parenemisessa. Potilaita seurataan kaksi vuotta.