Ajan­kohtai­sta

Pihlajalinna aloittaa yt-neuvottelut

Yhtiö tavoittelee 14 miljoonan vuosittaisia säästöjä.

Heli Väyrynen
Kuvituskuva 1

Pihlajalinna käynnistää tehostamisohjelman valmistelun ja siihen liittyen yhteistoimintaneuvottelut tuotannollisista ja taloudellisista sekä toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä.

Yt-neuvottelut koskevat Pihlajalinna Oyj:tä ja pääosaa sen tytäryhtiöiden henkilöstöstä. Ne eivät kuitenkaan koske Pihlajalinnan yhdessä kuntien kanssa omistamien yhtiöiden tai liikuntakeskusyhtiöiden henkilöstöä.

Ulkopuolelle jäävät myös yt-neuvottelujen kohteena olevissa yhtiöissä kokonaan kliinisessä hoitotyössä työskentelevät lääkärit.

Yhtiö tavoittelee vuositasolla 14 miljoonan euron säästöjä.

Lue myös

Uudelleenjärjestelyt voivat johtaa työntekijöiden vähennyksiin. Määrä on alustavan arvion mukaan enintään 380 henkilötyövuotta. Yt-neuvottelut koskevat noin 2400:aa työntekijää.

Yhtiö etsii mahdollisuuksia sijoittaa irtisanomisuhan alaisia työntekijöitä konsernissa muihin tehtäviin.

Kuva: Fotolia

Lääkäriliitto Fimnet Lääkärilehti Potilaanlaakarilehti Lääkäripäivät Lääkärikompassi Erikoisalani Lääkäri 2030