Pihlajalinna aloittaa yt-neuvottelut
Yhtiö tavoittelee 14 miljoonan vuosittaisia säästöjä.
Pihlajalinna käynnistää tehostamisohjelman valmistelun ja siihen liittyen yhteistoimintaneuvottelut tuotannollisista ja taloudellisista sekä toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä.
Yt-neuvottelut koskevat Pihlajalinna Oyj:tä ja pääosaa sen tytäryhtiöiden henkilöstöstä. Ne eivät kuitenkaan koske Pihlajalinnan yhdessä kuntien kanssa omistamien yhtiöiden tai liikuntakeskusyhtiöiden henkilöstöä.
Ulkopuolelle jäävät myös yt-neuvottelujen kohteena olevissa yhtiöissä kokonaan kliinisessä hoitotyössä työskentelevät lääkärit.
Yhtiö tavoittelee vuositasolla 14 miljoonan euron säästöjä.
Uudelleenjärjestelyt voivat johtaa työntekijöiden vähennyksiin. Määrä on alustavan arvion mukaan enintään 380 henkilötyövuotta. Yt-neuvottelut koskevat noin 2400:aa työntekijää.
Yhtiö etsii mahdollisuuksia sijoittaa irtisanomisuhan alaisia työntekijöitä konsernissa muihin tehtäviin.
Kuva: Fotolia