OYS ottaa käyttöön uusien työntekijöiden verkkoperehdytysohjelman.

Oulun yliopistollinen sairaala ottaa käyttöön uusien työntekijöiden verkkoperehdytysohjelman.

– Ohjelman avulla käynnistetään sisääntuloprosessi, jonka kautta työntekijä saa tietää jo ennen ensimmäistä työpäiväänsä, mitä hänen pitää tehdä aloittaessaan työt meillä, sanoo Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin vs. johtaja Aino-Liisa Oukka.

Järjestelmään on koottu ohjeita ja sääntöjä työskentelystä OYS:ssa, tietoa työ- ja virkasuhteesta sekä työterveys- ja työhyvinvointipalveluista.

Ohjelma sisältää myös tietoa sairaalan tiloista ja alueista, turvallisuudesta, parkkipaikoista, kulkuluvista ja työaikaleimauksista.

Oukan tiedossa ei ole, että vastaavanlaista nettipohjaista, ennakkoon luettavaa perehdytysjärjestelmää olisi käytössä muualla.

Ohjelma on ammattitehtävistä riippumaton. Sen tavoitteena on myös helpottaa perehdyttäjien työtä.

Ohjeisto ei kuitenkaan sisällä kliinisen työn perehdytystä, vaan siihen pureudutaan totuttuun tapaan lähiperehdytyksenä.

Kuva: Sami Perttilä