- Työstä puhutaan nykyisin kuin taudista, josta pitää parantua, harmittelee työhyvinvointikouluttaja Heikki Peltola.

Hän kannustaa ihmisiä miettimään suhteensa työhön uudelleen. Työn tuomaa iloa ja nostetta ei pitäisiä piilottaa, vaan jokaisella tulisi olla oikeus näyttää miten paljon työstään pitää. Peltola puhui sosiaali- ja terveysministeriön järjestämässä asiantuntijaseminaarissa Oulussa maanantaina.

- Valittamisesta ja surkuttelusta on tullut maan tapa. Apeus tarttuu ja leviää helposti. Työn vaatimukset ovat kasvaneet, mutta ruikutuksen ja syyttelyn sijasta tulisi yhdessä miettiä keinoja miten saada työhön iloa ja nostetta, Peltola totesi. Hänen mukaansa työn mielekkyys ja ilo syntyvät, kun ihminen oivaltaa oman työnsä tarkoituksen.

- Tähän asiaan ei ole valmista vastausta eikä sitä saa toiselta. Työn mielekkyys on asia, jonka jokaisen on työstettävä itse, Peltola selvitti.

Hän muistutti, että aidoin työnilo syntyy, kun vaativan työn saa tehdyksi niin, että työn tilaajakin on tohkeissaan. Työn teknisen suoritteen ylikorostaminen on hämärtänyt tunteen ja taiteellisuuden ulottuvuuksia työssä. Ne ovat Peltolan mukaan välttämättömiä ilon ja mielekkyyden kokemisen kannalta.