Jotkut työnantajat ovat julistaneet aineistot salaisiksi – tämä on lainvastaista.

Syksyn myötä hyvinvointialueita koettelee jälleen uusi yt-aalto.

Lääkäriliittoon on tullut yhteydenottoja siitä, että jotkut työnantajat pitävät salassa yt-neuvotteluihin liittyviä asiakirjoja, kuten neuvotteluesityksiä ja pöytäkirjoja. Tämä on lainvastaista.

– Yt-neuvotteluissa tulee noudattaa lakia viranomaisten toiminnan julkisuudesta eli julkisuuslakia. Sen mukaan neuvotteluihin liittyvät asiakirjat ovat lähtökohtaisesti julkisia, toteaa liiton neuvottelupäällikkö Anna Zibellini .

Esimerkiksi neuvotteluesitys on kaikilta osin julkinen, ellei ole lainmukaisia perusteita salaiseksi julistamiselle. Tällainen peruste voisi olla se, että asiakirja sisältää tietoa liikesalaisuuksista.

– Yksityissektorilla on liikesalaisuuksia, mutta hyvinvointialueilla harvoin. Ne toimivat eri periaatteilla, Zibellini huomauttaa.

Aineistot ovat julkisia saman tien, ja on työnantajan velvollisuus saattaa ne nähtäville.

– Hyvä tapa on laittaa yt-neuvottelujen pöytäkirjat intraan, josta kaikki työntekijät voivat käydä ne lukemassa. Huono tapa on, että ne ovat saatavilla esimerkiksi vain työpaikan kansliasta, koska se vaikeuttaa tiedonsaantia, Zibellini sanoo.

Jos asiakirjat eivät ole saatavilla, työntekijä voi pyytää työnantajalta pöytäkirjoja nähtäväksi. Hänellä on siihen oikeus.

Lue lisää: Apua, yt:t tulossa!