Työpaikallani huhutaan lomautusuhasta. Mitä minun tulisi tehdä?

➤ Ota yhteys pääluottamusmieheesi, hän tietää paikallisen tilanteen ja edustaa henkilöstöä yt-neuvotteluissa.

Ennen lomautuksia on käytävä yt-neuvottelut. Ne jatkuvat vähintään kuuden viikon ajan, jos säästöt koskevat yli kymmentä työntekijää. Työnantaja voi antaa lomautusilmoituksen vasta yt-neuvottelujen päätyttyä. Kuntasektorilla työnantajan on ilmoitettava lomautuksesta vähintään kuukausi etukäteen.

Olen mukana työpaikkani yt-neuvotteluissa ja kollegoita kiinnostaa, mitä niissä on puhuttu. Voinko kertoa kaikesta?

➤ Salassapitoperuste on laissa säädetty. Työnantajan tulee neuvotteluissa mainita erikseen, mitkä asiat ovat salassa pidettäviä.

Henkilöstöä edustavalla JUKOn pääluottamusmiehellä on kuitenkin yt-menettelyssä usein oma taustaryhmänsä, kuten eri ammattialojen edustajat, joiden kanssa salassa pidettävää tietoa on oikeus käsitellä. Pääluottamusmiehen on kerrottava salassapitovelvollisuudesta, kun hän luovuttaa tietoa taustaryhmälleen.

Mitä lomautus tarkoittaa?

➤ Lomautus on työnantajan aloitteesta tapahtuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä.

Milloin lääkärin saa lomauttaa?

➤ Työnantaja voi lomauttaa lääkärin tuotannollis-taloudellisin perustein, jos lääkärin työ tai työnantajan mahdollisuus tarjota työtä ovat vähentyneet tilapäisesti. Lisäksi ehtona on, ettei työnantaja voi kohtuullisesti järjestää uutta työtä tai kouluttaa uusiin tehtäviin.

KVTES:n mukaan kunnan tai kuntayhtymän kustannusten pakottava vähennystarve voi olla lomautuksen perusteena.

Työpaikallani käydään yt-neuvotteluja henkilöstösäästöistä. Onko lomautus nyt varmaa?

➤ Neuvotteluissa etsitään säästökohteita ja niitä on mahdollista löytää esimerkiksi työaikajärjestelyistä. Tänä vuonna liittoon on tullut tietoa useilta paikkakunnilta yt-neuvotteluiden aloittamisesta. Myös lääkäreitä on päätetty lomauttaa muutamilla paikkakunnilla.

Työnantajani ehdottaa lomautuksen vaihtoehdoksi palkattoman vapaan pitämistä tai lomarahojen vaihtamista vapaiksi. Olisiko se järkevää?

➤ Jos työnantajalla on lomautusperuste, sen tulee lomauttaa viranhaltija. Vapaaehtoisia palkattomia vapaita ei hyväksytä.

Lääkäriliitto ei suosittele lomarahavapaata kollektiivisena lomautuksen vaihtoehtona, sillä lomaraha ja oikeus vaihtaa lomaraha vapaapäiviin on osa lääkärien palkkausjärjestelmää. Kannattaa myös muistaa, että ainoastaan työnantajan suorittama lomautus oikeuttaa työttömyyspäivärahaan. Lomarahavapaan pitämisestä voi toki jokainen lääkärijäsen päättää itse.

Työnantaja saattaa myös tarjota esimerkiksi viikon palkattoman vapaan ottajille ylimääräisen palkallisen vapaapäivän. Lääkäriliitto ei hyväksy myöskään tätä menettelyä lomautusten sijaan.

Kuka voi saada työttömyyskorvausta lomautuksen aikana?

➤ Työttömyyskassan jäsenet pääsevät lomautusaikana ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen piiriin. Lääkäriliitto maksaa puolestasi kassan jäsenyyden, mutta sinun on tullut liittyä itse kassaan ja olla jäsenenä vähintään työssäoloehdon täyttymisen ajan.

Työssäoloehto täyttyy, kun kassan jäsen on ollut edeltävien 28 kuukauden aikana 26 viikkoa sellaisessa työssä, jossa työaika on vähintään 18 tuntia viikossa. Kassaan ei voi liittyä takautuvasti.

Jos et ole varma kassan jäsenyydestä, voit tiedustella asiaa Lääkärien työttömyyskassasta sähköpostitse: tkassa@fimnet.fi.

Miten työttömyyskorvausta haetaan?

➤ Jokaisen lomautetun täytyy itse ilmoittautua työ- ja elinkeinotoimistoon viimeistään ensimmäisenä lomautuspäivänä. Kätevimmin se onnistuu sähköisesti Oma työnhaku -verkkopalvelun kautta osoitteessa www.te-palvelut.fi.

Työttömyyskorvauksen omavastuuaika on viisi työtöntä arkipäivää. Omavastuuajan tulee täyttyä kahdeksan viikon kuluessa.

Lomautusajan työttömyyspäivärahaa haetaan työttömyyskassasta kirjallisella hakemuksella. Hakemus pitää muistaa toimittaa kolmen kuukauden kuluessa.

Minulla on määräaikainen virka tai olen osa-aikaeläkkeellä. Voidaanko minutkin lomauttaa?

➤ Määräaikainen viranhaltija voidaan lomauttaa vain, jos virkasuhde on jatkunut keskeytymättä vähintään kuusi kuukautta. Alle kuuden viikon lomautus ei vaikuta osa-aikaeläkkeeseen. Yli kuusi viikkoa kestävä lomautus keskeyttää osa-aikaeläkkeen maksamisen.

Mitä vuosilomalle käy, jos minut lomautetaan kahdeksi viikoksi?

➤ Lääkärisopimuksen mukaan vuosilomaa kertyy jokaiselta kalenterikuukaudelta, jonka aikana virkalääkäri on töissä vähintään 35 työtuntia tai 14 työpäivää. Lomautus rinnastetaan työssäolon veroiseksi ajaksi, jos lomautus kestää enintään 30 kalenteripäivää kerrallaan. Lomautus ei siis yleensä vaikuta vuosilomaan.

Työpaikallani on lomautettu lääkäreitä ja samalla lääkärityövoiman tarvetta aiotaan paikata vuokralääkäreillä. Menikö tämä oikein?

➤ Työnantaja ei saa yt-neuvottelujen aikana tehdä uutta sopimusta vuokratyövoiman käytöstä.

Voinko hankkia lomautusaikana lisäansioita tekemällä töitä muualla?

➤ Olet lomautettuna vapautettuna virastasi, joten voit hankkia lomautusjakson ajaksi muuta työtä. Kaikki sivutoiminen työskentely pitää kuitenkin ilmoittaa työ- ja elinkeinotoimistoon ja tulot vaikuttavat päivärahan määrään.

Kuka osaisi neuvoa parhaiten lisäkysymyksissä?

➤ Ota ensisijaisesti yhteyttä luottamusmieheesi. Lisäksi voit olla yhteydessä Lääkäriliiton toimistoon ja lakimiehiin. Työttömyysturvasta saat lisätietoa Lääkärien työttömyyskassasta.

Kysymyksiin vastasivat Lääkäriliiton neuvottelujohtaja Laura Lindholm ja Lääkärien työttömyyskassan johtaja Carola Ylenius-Nykänen.

➤ Lue myös s. 1366-8.