Sopijaosapuolet saavuttivat 16.12.2005 neuvottelutuloksen uudesta palkkausjärjestelmästä. Neuvottelutuloksen mukaan yliopistoissa toteutetaan tehtävien vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen arviointi 15.4.2006 mennessä. Vanhojen palkkausperusteiden mukaisia etuuksia on maksettava kesäkuun loppuun saakka. Palkkojen euroistamista siirrettiin 30.6.2006 saakka.

Sopijaosapuolten jatkuvien neuvottelujen tuloksena on saatu aikaan päivitetyt tehtävien vaativuuden ja henkilökohtaisen suoriutumisen arviointijärjestelmät. Järjestelmät ovat siten muuttuneet vuoden 2005 arvioinneissa käytetyistä. Tehtävien vaativuudessa on tietyillä tasoilla nimenomaisen maininnan mukaan otettava huomioon nyt myös lääkäriopettajan itsenäinen tai laaja vastuu kliinisestä työstä.

Myös henkilökohtaisen työsuorituksen arviointijärjestelmään on tehty muutoksia. Työsuorituksen arvioinnin pääkriteereitä painotetaan työtehtävien mukaisesti. Henkilö ei siten kärsi siitä, että hänen työtehtäviinsä ei ehkä kuulu kaikkia vaativuustasokartassa mainittuja työtehtäviä, vaan hän on erikoistunut joko opetukseen tai tutkimukseen.

Järjestelmän ulkopuolelle jäävistä erillispalkkioista neuvotellaan jatkossa erikseen. Toisaalta palkkausjärjestelmien lopullinen toimivuus sekä hinnoittelu kokonaisuudessaan arvioidaan ja järjestelmistä sovitaan kevään uudelleenarviointien jälkeen. Osapuolilla on siten edessään erittäin aktiivinen kevät.