- Korkeakoulutettujen palkkauksen jälkeenjääneisyyttä ei yksin korjata työmarkkinasopimuksilla. Suomi tuntuu olevan myös kateuden vanki palkkapolitiikassa. Ei uskalleta myöntää, että koulutuksesta, vastuunkannosta ja osaamisesta tulisi maksaa. Peräänkuulutankin yhteisvastuuta julkisten ydinpalveluiden saatavuuden turvaamiseksi. Yhtä hyvin poliittisten päättäjien kuin työnantajienkin on kannettava vastuunsa korkeasti koulutetuista henkilöstöryhmistä, totesi Akavan puheenjohtaja Risto Piekka. Hän puhui Akava-Pohjanmaan aluetoimikunnan järjestämässä juhlaseminaarissa Vaasassa. Seminaari järjestettiin Akavan 50-vuotisjuhlan kunniaksi.

-Yksityisellä sektorilla palkitaan hyvin tehdystä työstä, vastuusta ja tuloksen tekemisestä. Sama pitää olla mahdollista myös julkisella puolella. Tarvitaan palkkausjärjestelyjä, joilla voidaan palkita osaavaa ja vastuuta kantavaa korkeasti koulutettua henkilöstöä. Tarvitaan koulutetun henkilöstön palkkauksen tasokorotuksia. Tarvitaan työn arvostuksen lisäämistä korostavia toimenpiteitä.

Hän sanoi, että työvoimapula julkisen alan korkeakoulutetuista ammattilaisista kuten opettajista, lääkäreistä tai sosiaalityöntekijöistä on seurausta huonosta palkkauksesta eikä liian pienistä koulutusmääristä.

-Koulutettujen palkkaus on alhainen suhteessa työn vaativuuteen ja koulutukseen. Työtaakka on myös kova ja uupumisoireet huolestuttavan yleisiä.

Piekan mukaan työvoimapula on vain pahenemassa.

-Osaavien työntekijöiden löytäminen on reilun viiden vuoden kuluttua todellinen ongelma, sillä tällä vuosikymmenellä jää arviolta 170 000 kuntien ja valtion palkansaajaa eläkkeelle.

Hänen mielestään mm. heikko palkkaus saa etenkin nuoret etsiytymään muille työmarkkinoille joko kotimaassa taikka ulkomaille.

-Valinta on ymmärrettävä, vaikka Suomen yksityinen sektorikaan ei ole kilpailukykyinen EU-maihin verrattuna palkkatasolla mitattuna.

VERON- ALENNUKSET KAIKILLE

Piekka käsitteli puheensa ajankohtaisosuudessa myös valtion veronalennuspolitiikkaa ja totesi, että hallituksen esitys ensi vuoden tulo- ja menoarvioksi luo verojen puolesta kohtalaiset lähtökohdat tulopoliittisille neuvotteluille. Veronalennukset kasvattavat palkansaajien nettoansioita melko tasaisesti, noin 2,5 prosenttia.

- Verojen alentamisessa ollaan oikealla tiellä, mutta katson, että veroja pitää alentaa tasasuhtaisesti kaikissa tuloluokissa. Palkansaajien tuloverotus on Suomessa kestämättömän korkea kaikissa tuloluokissa EU-tasoon verrattuna, mutta erityisesti koulutettujen ryhmien kohdalla, sanoi Piekka.

Hän totesi, että työn tekemisen kannustavuuden lisäämiseksi tulisi myös edelleen kehittää verotuksen, tulonsiirtojen ja julkisten palvelumaksujen yhteensopivuutta.